人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心
劍橋大學CIE人力資源總監(jiān) CH認證
國家唯引進的人力資源總監(jiān)（CH）國際職業(yè)資格
（國際職業(yè)資格最高級、國家職業(yè)資格級）
人力資源總監(jiān)（Chief Human Resources Officer，簡稱CHO），是現代
公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。國家出臺“人力資源總監(jiān)”管理制度之后，全國各省市相繼制訂了企業(yè)人力資源總監(jiān)選拔委派制度和管理辦法，明確要求“人力資源總監(jiān)”要經過資格認證培訓和持證上崗。
課程特色
國際標準——由國家人力資源和社會保障部引進，經劍橋大學國際考試委員會（簡稱CIE)認證的人力資源管理（高級專業(yè)級）國際職業(yè)資格證書，為企業(yè)決策層高級管理崗位的技能標準和規(guī)范操作提供了完整框架。學習的目的是使企業(yè)領導人明確崗位職能（做什么？）和工作流程及規(guī)范（怎么做？），從而提升一個企業(yè)人資的整體管理水平。
實戰(zhàn)工作坊——劍橋大學對于企業(yè)管理方面有著舉世公認的研究成果，這套企業(yè)高級管理人員資格認證體系標準被公認為克服了MBA課程知識化、理論化、體系化過多的不足，注重操作性和企業(yè)實際需要、注重能力訓練與培養(yǎng)。訓練采取“實戰(zhàn)工作坊”式，導師與學員全程互動，帶領學員根據企業(yè)人力資源管理的職業(yè)崗位國際標準，結合自身企業(yè)工作實際，參與實戰(zhàn)訓練。
咨詢式培訓——課程學習過程中，導師將負責訓練學員人力資源管理實操能力，提升個人素質及管理手段和方法，探索企業(yè)人力資源管理的新途徑。
課程收益
掌握企業(yè)決策層管理者的崗位標準和工作方法，為企業(yè)的發(fā)展設定基本目標和管理平臺。
將國際通行的管理標準和方法與中國企業(yè)背景相融合，尋求解決本企業(yè)問題的思路和方法。
與企業(yè)同行優(yōu)秀人士互動學習和交流，搭建思想和合作共享網絡與人脈平臺。
獲得劍橋大學永久學籍，優(yōu)秀學員可參加主辦方組織的年度的赴英國劍橋大學頒證典禮。
國家人力資源和社會保障部高級技師證書，享受
福建省政府高級人才政策補貼。
晉升國際/國內上市等優(yōu)秀企業(yè)的核心高管是強力助推器。
課程對象
）已取得大專學歷者，從事人力資源管理相關工作年以上；
）已取得大學本科學歷者，從事人力資源管理相關工作年以上；
）已取得研究生學歷者，從事人力資源管理相關工年以上；
）取得國家人社部OSTA二級人力資源管理師資格滿年者。
培訓內容
高級決策制定、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為與變革管理、招聘與人才甄選、培訓與開發(fā)，人員管理、績效管理等人資實戰(zhàn)管理系統訓練。
授課師資
授課講師全部是由劍橋大學職業(yè)資格中國認證中心認可資深的人力資源專家組成，他們的資格和資歷受劍橋大學中國認證中心的嚴格審核和認證。包括著名跨國企業(yè)人力資源經理、著名企業(yè)人力資源總監(jiān)、資深人力資源專業(yè)顧問等。擁有大量的企業(yè)實務操作經驗，同時也與國際眾多著名的人力資源咨詢機構有深層次的合作，擁有良好的跨企業(yè)和行業(yè)的指導能力。
證書頒發(fā)
（一）國家人力資源和社會保障部核發(fā)的OSTA—《高級人力資源管理師》（國家職業(yè)資格一級）
（二）英國劍橋大學頒發(fā)的“職業(yè)領導人系列”之—《人力資源管理國際職業(yè)資格證書》
（三）獲劍橋大學職業(yè)/專業(yè)資格中國認證中心頒發(fā)《人力資源總監(jiān)崗位證書》
學習投資
課程培訓費用元（包含培訓費、報名費、認證費，不包括赴劍橋大學等相關費用），教材資料費用元；
注：人力資源和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》（一級/高級技師）證書需另由個人提出申請，參加統一評審，費用元需另行繳納，學員評審差旅費自行承擔。
主辦機構
國家職業(yè)技能鑒定中心 （OSTA, Occupational Skill Testing Authority Ministry of National)
劍橋大學國際考試委員會（CIE，Cambridge International Examinations）
劍橋大學職業(yè)/專業(yè)資格中國認證中心（CIP，Cambridge International Partner）
報名方式
聯 系 人：陳艷虹老師
聯 系 方 式：（手機）；（QQ）
泉州教學點：泉州九一街口溫陵醫(yī)院旁外貿大廈樓（辦公室室）
400-6352-900
