智凌績效管理系統(tǒng)

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●　　 產(chǎn)品概述

　　智凌績效管理系統(tǒng)以市場需求出發(fā)，結(jié)合精細化管理的知識體系以及行業(yè)專家經(jīng)驗分析，采用先進主流的信息化技術(shù)構(gòu)建精細化考評系統(tǒng)。能夠全程記錄企業(yè)運作過程，將流程、任務(wù)和績效考核無縫銜接。實現(xiàn)自動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結(jié)果還可以通過報表的方式顯示，使考核結(jié)果更加直觀，便于企業(yè)管理和內(nèi)部評比。 

● 　　設(shè)計原理

　　系統(tǒng)采用國際上廣泛適用于政府效能管理、事業(yè)單位績效管理和企業(yè)的績效考核的“平衡計分卡”（Balanced Scorecard）簡稱BSC。其核心價值體現(xiàn)在：一個單位的績效成長，應(yīng)在四個“維度”面中平衡發(fā)展。

可量化的數(shù)值性指標(biāo)在BSC框架模式下建立，其原始考評數(shù)據(jù)采集來源于各類系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)的自動化數(shù)據(jù)模型，自動獲取原始數(shù)據(jù)和運算考評數(shù)據(jù)。對于不可量化的評議性指標(biāo)（如領(lǐng)導(dǎo)評議性指標(biāo)、同事評議性指標(biāo)等），則采用360度考評模式。 

●　　 優(yōu)勢特點

　　智凌績效管理系統(tǒng)具有：

　　√ 自動排序、

　　√ 工作流即是考評流、

　　√ 過程與結(jié)果并重等特點。

　　并充分具備系統(tǒng)性、安全性、適應(yīng)性、擴展性、可維護性、先進性等優(yōu)勢。 

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