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Vip會員：商城網(wǎng)店店主（股東）

6000（Vip會員）人民幣一單

1）股東分紅契約周期為48周，契約期滿要求原點續(xù)約，如不續(xù)約則所有獎金停止發(fā)放，續(xù)約后獎金按照該點位生效日起計算，對上獎金重復拿一次，續(xù)約有效期保留一周；

2）每8周為一個續(xù)費周期，要求續(xù)費1200，如不續(xù)費則所有獎金停止發(fā)放，續(xù)費后獎金按照該點位生效日起計算，續(xù)費有效期保留一周；

3）續(xù)約、續(xù)費到期 要求系統(tǒng)有提示告知會員；登錄彈框提示

4）會員系統(tǒng)要求有：現(xiàn)金幣（）、消費幣（先扣了放在那里）；

5）要求有EP搶幣系統(tǒng)；價格固定，5%手續(xù)費，管理員可以幫助賣現(xiàn)金幣的人審核

6）系統(tǒng)要求繁體中文、英文兩種語言；

(A)靜態(tài)獎金：

股息分紅：（日結(jié)周發(fā)）

每天80元周六、周日不分紅；

(B)動態(tài)獎金：

（一）拓展獎：（日結(jié)周發(fā)）

70%進入現(xiàn)金幣錢包，30%進入消費幣錢包

推薦0-1人不拿

推薦2-3人拿2代日分紅的3%

推薦4-5人拿4代日分紅的3%

推薦6-7人拿6代日分紅的3%

推薦8-9人拿8代日分紅的3%

推薦10人拿10代日分紅的3%

推薦11人拿12代日分紅的3%

推薦12人拿16代日分紅的3%

（二）推薦獎：（秒結(jié)秒發(fā)）

70%進入現(xiàn)金幣錢包，30%進入消費幣錢包

10%（600元）

（三）層獎：（每層左右區(qū)必須完成1:1）（秒結(jié)秒發(fā)）

70%進入現(xiàn)金幣錢包，30%進入消費幣錢包

第一層80%（4800元）

第二層至無限層20%（1200）每層只拿一次層獎

（四）續(xù)費獎：（每層左右區(qū)必須完成1:1）（秒結(jié)秒發(fā)）

70%進入現(xiàn)金幣錢包，30%進入消費幣錢包

無限層每層600元; 每層只拿一次層獎

(C)商務(wù)中心：每單150元;后臺設(shè)定（獎金都發(fā)到現(xiàn)金錢包）

(D)動態(tài)獎金70%進入現(xiàn)金幣錢包，30%進入消費幣錢包；

安置網(wǎng)雙區(qū)，推薦的第一個人必須放左區(qū)

所有人都能報單，需要激活，報單的人和服務(wù)中心都能激活

接點人可以刪除訂單，但是不能激活。誰激活扣誰的錢。

獎金：1、投資紅利：自會員注冊之日起滿一個月才分當月的分紅，但是這個分紅是日計算，此獎金分12個月回本，在分第11個月的時候，系統(tǒng)有個提示是否繼續(xù)續(xù)約（這個提示在第十二個月的時候有每天的倒計時，而且每天登陸彈出續(xù)約合同），如果續(xù)約就不返還本金繼續(xù)分紅，如果不續(xù)約就是分完12個月停止分紅，公司給發(fā)注冊額的本金到紅利賬戶。會員升級時要清算原級別未發(fā)放的日紅利，在當月獎金上體現(xiàn)。

2、擴展紅利：拿我直推的人的分紅的百分數(shù)。跟隨我直推的人拿12個月，按照我自己的級別拿百分數(shù)。

 3、業(yè)績紅利：（周五結(jié)算）管理網(wǎng)有六個區(qū)，直推的第一人必須放在左區(qū)。開始是，其他的區(qū)顯示灰色。當兩區(qū)業(yè)績各滿足累計10萬開三區(qū)。在后臺要有可以給某個會員開啟灰色區(qū)域的調(diào)控按鈕。

以業(yè)績多的是為第一大區(qū)，第一大區(qū)你拿百分數(shù)，只是作為參照。第二大區(qū)業(yè)績拿10%，三拿15%，四、五、六拿20%。如果兩個一樣業(yè)績的大區(qū)以人頭多的來算第一大區(qū)。如果人頭也一樣就按照注冊時間早的來計算第一大區(qū)。此獎金有周封頂。有結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)績。

 4、管理津貼：直推幾個人拿幾代業(yè)績紅利的5%，多拿5代。

 5、服務(wù)費：按照服務(wù)中心編號來拿，服務(wù)中心分1級和2級，報單費有級差。級差按照推薦關(guān)系。

1、2 獎金是85%進入紅利賬戶，15%進入滯留金賬戶，1:7。

3、4、5獎金是85%進入獎勵賬戶，15%進入滯留金賬戶，1:6。