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【用友人事管理及合同管理|用友HR】

通過信息集、人員類別規(guī)則控制企業(yè)人員信息結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)管理模式設(shè)定管理范圍，實現(xiàn)垂直管理、人事共享服務(wù)中心等，通過審批流程、業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)人事制度的管控。通過審批流程、業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)人事制度的管控、人事與合同、薪酬等業(yè)務(wù)的聯(lián)動，同時在人員變動過程中按照人力資本預(yù)算做編制控制。 

人員信息管理中包括人員類別、信息集管理、異動類型等基礎(chǔ)設(shè)置，由于業(yè)務(wù)范圍不同，區(qū)分員工與相關(guān)人員管理，員工進(jìn)入系統(tǒng)自入職登記節(jié)點，入職轉(zhuǎn)檔方式可分為直接轉(zhuǎn)檔或入職審批， 員工通過員工信息維護(hù)做日常信息維護(hù)，相關(guān)人員信息節(jié)點管理相關(guān)人員基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)關(guān)系； 支持靈活便捷的卡片報表與花名冊報表設(shè)計，在人員各查詢、維護(hù)節(jié)點，均支持聯(lián)查人員卡片、花名冊，自定義報表為HR業(yè)務(wù)人員提供方便快捷易用的報表制作工具，預(yù)置報表、實施報表發(fā)布到常用查詢分析節(jié)點查看。 

人員變動管理包括轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職三種人事異動業(yè)務(wù)，均支持通過申請/審批流程實現(xiàn)異動，同時也支持直接維護(hù)任職、兼職記錄來管理員工任職，轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)支持入職試用、轉(zhuǎn)崗試用兩種來源的轉(zhuǎn)正， 調(diào)配業(yè)務(wù)支持組織內(nèi)調(diào)配、跨組織調(diào)配，本版該組織指人力資源組織； 支持人員離職后變動，如身故,離職人員轉(zhuǎn)移，可實現(xiàn)跨集團(tuán)兼職業(yè)務(wù)，通過兼職變更保留兼職歷史信息，轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職單據(jù)均支持直批、審批流、提交即通過三種審批方式。

人員合同管理主要用于管理用人單位與勞動者之間簽訂的各類合同和協(xié)議，包括勞動合同、崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議以及用戶自定義的各類協(xié)議。人員合同管理的主要業(yè)務(wù)范圍包括勞動合同和各類協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止、合同臺帳、合同報表、查詢分析以及續(xù)簽意見征詢、勞動爭議管理以及各類事務(wù)通知業(yè)務(wù)。

【用友房地產(chǎn)整體解決方案|用友ERP軟件】

用友房地產(chǎn)行業(yè)整體解決方案是完美結(jié)合地產(chǎn)企業(yè)成功佳實踐，運用商務(wù)云計算技術(shù)平臺構(gòu)建，方案包含項目投資測算、盈利規(guī)劃、成本管理、進(jìn)度管理、資金管理、招標(biāo)采購、營銷、客服、物業(yè)、商業(yè)運營以及業(yè)務(wù)支撐體系集團(tuán)財務(wù)、資金預(yù)算、HR等子方案，覆蓋地產(chǎn)全價值鏈，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，滿足企業(yè)決策層、管理層和業(yè)務(wù)操作層的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)協(xié)同及管控需求應(yīng)用信息化需求，支撐企業(yè)采購電子化、運營電商化、決策智能化。