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公司基本資料信息
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【致遠協(xié)同oa人力資源管理考勤管理二|致遠oa軟件HR管理】
解決跨多個考勤月的長期休假（僅限產(chǎn)假、病假、工傷）的審批和記錄，可自動生成工作移交流程。審批完成休假結束后，人力部門與員工按考勤月逐月確認實際休假日期時間，將員工的休假情況存儲到員工的考勤記錄中。
每月底或月初（時間可自行設定），系統(tǒng)自動發(fā)起異常考勤審批流程推送到員工的待辦事項中，由員工、供職部門負責人與人力部門共同確認異?？记冢òㄟt到、早退、曠工、未打卡等）的情況（即異?？记诿骷殻?，之后系統(tǒng)按照人力部門核準的數(shù)據(jù)自動存儲員工遲到、早退、曠工的次數(shù)或天數(shù)到員工考勤信息中。
由人力部門在每年底將員工次年的年假、病假、事假、探親假等的限額錄入員工考勤信息表。年假、病假、事假的限額額度可結合員工的年齡、單位工齡來計算，相關參數(shù)在錄入時由人力部門按單位的規(guī)定填寫。
【致遠oa費用預算管理解決方案思路二|致遠oa費用預算】
企業(yè)的費用預算管理需要形成一個成體系的、全員參與、有充分數(shù)據(jù)支持和工具支持、具備充分靈活性的預算管理體系，因此對于致遠協(xié)同管理平臺而言，高gao效的執(zhí)行、簡易的操作、強大的流程恰恰針對性的解決上述問題，查找記錄、統(tǒng)計結果、生成報表等等都是“小菜一碟”。不僅如此，致遠協(xié)同管理平臺強大的流程引擎，結合業(yè)務生成器的“生產(chǎn)業(yè)務”的特點，可以構建企業(yè)的費用預算應用。致遠協(xié)同管理應用能按企業(yè)、單位自身所需簡單方便地自適應性快速調整，也即隨企業(yè)、單位的變革而成長，應用的落地更加凸顯。
致遠協(xié)同費用預算管理業(yè)務整合階段：費用預算管理并不是一個獨立的應用，它通過致遠協(xié)同平臺和其它關聯(lián)的系統(tǒng)，如財務系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)，項目管理、合同管理等有機整合，形成整體的整合應用。同時，得益于致遠強大的生態(tài)鏈建設，費用預算應用通過整合其他應用系統(tǒng)，數(shù)據(jù)聯(lián)動，最終形成費用預算管理體系，quan面支持企業(yè)的quan面預算管理。
【致遠oa費用預算管理解決方案難點|致遠oa費用預算】
