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在人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點(diǎn)，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場(chǎng)小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽并主動(dòng)發(fā)問，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時(shí)如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對(duì)事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時(shí)間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗(yàn),提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗(yàn)讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項(xiàng)辦事對(duì)社保的要求。

5月20日下午，一場(chǎng)創(chuàng)意與生意的腦力激蕩在南山區(qū)蛇口灣廈路126號(hào)深圳南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)基地2期火熱開場(chǎng)。本次第十三屆文博會(huì)專項(xiàng)活動(dòng)，由深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司與深圳讀書會(huì)聯(lián)合主辦。

本次專項(xiàng)活動(dòng)以“消費(fèi)升級(jí)、時(shí)尚、創(chuàng)意”為主題，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)除了能欣賞到與廣大市民息息相關(guān)的現(xiàn)代時(shí)尚和創(chuàng)意的文化產(chǎn)品， 如服裝設(shè)計(jì)、 創(chuàng)意禮品、 時(shí)尚陳設(shè)、 文化精品，還準(zhǔn)備有融合“消費(fèi)升級(jí)” 的新形勢(shì)，共同探討產(chǎn)品升級(jí)與企業(yè)升級(jí)的創(chuàng)業(yè)沙龍，邀請(qǐng)來自商業(yè)模式與創(chuàng)意實(shí)踐領(lǐng)域的資深人士，用前瞻觀點(diǎn)和鮮活案例，深入探討消費(fèi)升級(jí)下的創(chuàng)意與生意。

如何理解消費(fèi)升級(jí)帶來的市場(chǎng)變化？企業(yè)家應(yīng)該從哪些角度把握契機(jī)和發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)？本次創(chuàng)業(yè)沙龍的演講嘉賓分別結(jié)合自己的研究和實(shí)踐，呈現(xiàn)出不同角度的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。百萬暢銷書的作者趙黎從認(rèn)知邊界的層面，談了她在商業(yè)模式創(chuàng)新領(lǐng)域的研究結(jié)論；全國知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)洛可可的聯(lián)合創(chuàng)始人張健輝則分享了想象力經(jīng)濟(jì)為消費(fèi)升級(jí)帶來的可能性；而Alexander‘s雪糕的創(chuàng)始人王海達(dá)不但講述了他的雪糕情結(jié)和雪糕創(chuàng)新實(shí)踐，更帶來了多種口味產(chǎn)品讓與會(huì)者邊聽邊嘗，不但“入腦”而且“入味”。

據(jù)悉，南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)基地曾多次舉辦過深圳文博會(huì)、創(chuàng)意十二月等系列活動(dòng)，具有完善的場(chǎng)地條件和豐富的組織工作經(jīng)驗(yàn)。作為深圳市市級(jí)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)基地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)具有十多年的產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)，秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、與客戶一起成長”的宗旨，創(chuàng)造出獨(dú)有的“1+4”式企業(yè)成長服務(wù)平臺(tái)向廣大中小微企業(yè)提供成長型服務(wù)。

寫字樓選址要看運(yùn)營成本。這是當(dāng)前企業(yè)寫字樓選址所最關(guān)心的問題。如果說以前企業(yè)在選擇辦公地點(diǎn)首先看位置、硬件設(shè)施，是因?yàn)槟菚r(shí)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，城市發(fā)展水平較低，地理位置成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。尤其對(duì)于一些剛剛進(jìn)入中國的外資企業(yè)和新興的國內(nèi)企業(yè)而言，企業(yè)知名度不高，企業(yè)對(duì)所選辦公樓是不是能達(dá)到彰顯企業(yè)實(shí)力、宣傳企業(yè)形象的目的非常關(guān)心。同時(shí)，企業(yè)還關(guān)心寫字樓的空調(diào)、電力、交通等配套設(shè)施，對(duì)運(yùn)營成本則不大重視。

現(xiàn)在的情況相反，當(dāng)企業(yè)選擇寫字樓的時(shí)候，首先考慮就是運(yùn)營成本或辦公成本，離開了成本就談不到寫字樓物業(yè)的好壞，這也是企業(yè)對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)現(xiàn)金流負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。值得注意的是，作為企業(yè)寫字樓選址關(guān)鍵點(diǎn)的辦公成本，包含許多方面，租金只是其中的一項(xiàng)，還包括折舊費(fèi)用、運(yùn)營成本、人力資本等。對(duì)于北京幾大熱點(diǎn)寫字樓分布區(qū)域而言，CBD地區(qū)的平均入住成本高，金融街地區(qū)比CBD稍低，中關(guān)村地區(qū)次之。除此之外，企業(yè)寫字樓選址還要注重交通狀況、健康安全、配套服務(wù)，員工關(guān)系也是一個(gè)參考因素。

一種新的趨勢(shì)是，除了企業(yè)的房地產(chǎn)部門、業(yè)務(wù)部門、法律部門參與寫字樓選址外，人力資源部門也參與其中，在選址的時(shí)候開始考慮寫字樓周邊的交通、住房等方面能否給員工帶來方便，是否有利于留住人才等方面的問題。企業(yè)在做出寫字樓租賃或者購買決策的時(shí)候，要把企業(yè)選址當(dāng)作是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的一部分，不應(yīng)只考慮物業(yè)本身的軟硬件條件，還要考慮財(cái)務(wù)關(guān)系、員工關(guān)系。

深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司，自2006年成立以來，秉承誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、與客戶一起成長的宗旨、致力于企業(yè)成長服務(wù)，具有資深的園區(qū)管理與產(chǎn)業(yè)整合經(jīng)驗(yàn)。

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