2009年12月,深圳市先后出臺《深圳互聯網創(chuàng)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃》和《深圳互聯網創(chuàng)業(yè)振興發(fā)展政策》,積極促進互聯網產業(yè)發(fā)展。2010年,瑞豐創(chuàng)投·南山互聯網創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地一期順勢創(chuàng)立。2011年,南山互聯網創(chuàng)意園二期完成項目改造。這一年,深圳處于互聯網產業(yè)發(fā)展的“黃金時期”。深圳市網民規(guī)模達到797萬人,年增加網民161萬人,較2010年增長25.3%,增速高于全國的12.2%。
南山互聯網創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地,位于深圳南山區(qū)蛇口片區(qū),是以服裝設計+互聯網服務為主的產業(yè)園。一期、二期園區(qū)入駐企業(yè)93家,就業(yè)崗位超過1000人,被認定為市文化產業(yè)園區(qū)。文化產業(yè)相關企業(yè)入駐可享受產業(yè)政策扶持資金。園區(qū)現有少量房源在租,業(yè)主直租,歡迎各企業(yè)來訪!
5月20日下午,一場創(chuàng)意與生意的腦力激蕩在南山區(qū)蛇口灣廈路126號深圳南山互聯網創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地2期火熱開場。本次第十三屆文博會專項活動,由深圳市瑞豐創(chuàng)新產業(yè)園投資管理有限公司與深圳讀書會聯合主辦。
本次專項活動以“消費升級、時尚、創(chuàng)意”為主題,活動現場除了能欣賞到與廣大市民息息相關的現代時尚和創(chuàng)意的文化產品, 如服裝設計、 創(chuàng)意禮品、 時尚陳設、 文化精品,還準備有融合“消費升級” 的新形勢,共同探討產品升級與企業(yè)升級的創(chuàng)業(yè)沙龍,邀請來自商業(yè)模式與創(chuàng)意實踐領域的資深人士,用前瞻觀點和鮮活案例,深入探討消費升級下的創(chuàng)意與生意。
如何理解消費升級帶來的市場變化?企業(yè)家應該從哪些角度把握契機和發(fā)現機會?本次創(chuàng)業(yè)沙龍的演講嘉賓分別結合自己的研究和實踐,呈現出不同角度的觀點和經驗。百萬暢銷書的作者趙黎從認知邊界的層面,談了她在商業(yè)模式創(chuàng)新領域的研究結論;全國知名設計機構洛可可的聯合創(chuàng)始人張健輝則分享了想象力經濟為消費升級帶來的可能性;而Alexander‘s雪糕的創(chuàng)始人王海達不但講述了他的雪糕情結和雪糕創(chuàng)新實踐,更帶來了多種口味產品讓與會者邊聽邊嘗,不但“入腦”而且“入味”。
據悉,南山互聯網創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地曾多次舉辦過深圳文博會、創(chuàng)意十二月等系列活動,具有完善的場地條件和豐富的組織工作經驗。作為深圳市市級文化產業(yè)園區(qū),南山互聯網創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地運營團隊具有十多年的產業(yè)園運營與管理經驗,秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、與客戶一起成長”的宗旨,創(chuàng)造出獨有的“1+4”式企業(yè)成長服務平臺向廣大中小微企業(yè)提供成長型服務。
在人才競爭愈加激烈的大環(huán)境下,企業(yè)招聘越來越難,社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點,11月4日下午,瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場小沙龍,特邀來自金柚網的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與,在講座上認真傾聽并主動發(fā)問,現場氣氛活躍。
金柚網的高級市場經理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法:
1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時如何處理人與錢的關系?
找好人,做對事,發(fā)好錢
2、為什么說招聘是首位的?
雷軍:創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時間招聘
3、如何去挖掘你的候選人?
把招聘當營銷,像做Marketing一樣去推銷你的職位。
招聘是一件不能被替代的工作,但是可以通過數據的分析來匹配尋找他。
4、如何提升招聘體驗,提高招聘成功率?
關注招聘體驗讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。
5、如何利用內部推薦快速招聘優(yōu)質人才?
用“洪荒之力”鼓勵員工內部推薦。
6、如何利用企業(yè)文化留人?
留住員工的心比留住人更重要。
除了招聘難,社保也是用人單位一只磨人的小妖精,我們要如何征服這只小妖精呢?金柚網深圳分公司經理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒:
闡明社保政策的背景及意義詳細介紹養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的領取條件及領取標準深圳各項辦事對社保的要求。