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品牌: 隆信
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最后更新: 2018-08-04 19:14
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詳細說明

、觸電急救

人觸電后不一定會立即死亡,往往是呈 “假死”狀態(tài),若現(xiàn)場

搶救及時,方法得當,呈 “假死”狀態(tài)的人就可以獲救,死里回

生。統(tǒng)計資料指出:觸電后1垃i九開始救治者,90%有良好效果;

觸電后6垃i九開始救治者,10%有良好效果;觸電后12垃i九開始救

治者,救活的可能性就很小。所以,搶救時間極為重要。而且要采

取正確的搶救步驟和方法。

1.現(xiàn)場搶救要點

(1)迅速使觸電者脫離電源 發(fā)現(xiàn)有人觸電時切不可驚慌失

措,應(yīng)采取措施盡快使觸電者脫離電源。這是減輕傷害和救護的

關(guān)鍵。

(2)準確實行救治 施行人工呼吸或胸外心臟擠壓時,動作必

須準確,救治才會有效。

(3)就地進行搶救 搶救人員必須在現(xiàn)場或附近就地救治觸電

者,千萬不能停止救治而長途運送去醫(yī)院。搶救奏效的關(guān)鍵是迅

速,而迅速又必須是就地救治。

(4)救治要堅持到底 施行人工呼吸或胸外心臟擠壓等救治方

法,要堅持不斷,切不可輕率中止,即使在運送途中也不能中止。

搶救過程中,若發(fā)現(xiàn)觸電者皮膚由紫變紅,瞳孔由大變小,則說明

搶救收到效果;若發(fā)現(xiàn)觸電者嘴唇稍有開合,或眼皮活動,或喉嗓

間有咽東西的動作,則應(yīng)注意是否有可能自動心臟跳動和自動呼

吸。觸電者能自己開始呼吸時,即可停止人工呼吸,如果人工呼吸

停止后,觸電者又不能自己呼吸,則應(yīng)立即再進行人工呼吸。

當被救治者全部具有以下五個征象時,且經(jīng)醫(yī)生診斷死亡時方

可停止搶救,否則有一個征象未出現(xiàn),也應(yīng)當按 “假死”去努力

搶救。


特種作業(yè)和安全培訓方面的有關(guān)行政法規(guī)的內(nèi)容有哪些?

答:(1)特種作業(yè)人員技術(shù)培訓考核管理辦法

1999年7月12日,原國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)了 《特種作業(yè)人員

技術(shù)培訓考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委令第13號),本辦法對特種

作業(yè)的范圍、特種作業(yè)人員的基本條件、特種作業(yè)人員的培訓、特

種作業(yè)人員的考核發(fā)證、特種作業(yè)人員的復審及特種作業(yè)證的收繳

等做了規(guī)定。

本辦法第十九條規(guī)定,“特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上

崗的,按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰?!钡诙?/p>

條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、

培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作?!钡诙臈l規(guī)

定,“有下列情形之一的,由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)證:

(一)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

(二)操作造成嚴重后果或操作記錄達3次以上的;

(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)證的;

(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作

業(yè)的?!?/p>

本辦法第二十五條規(guī)定,“離開作業(yè)崗位達6個月以上的

特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上

崗作業(yè)。


安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系是什么?

新中國成立以來,通過半個多世紀的努力,我國已初步形

成了一個以 《中華人民共和國憲法》為基本依據(jù),以 《中華人民共

和國安全生產(chǎn)法》為核心,以有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、

規(guī)章和技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準為依托的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系,中華人民共和國憲法中有關(guān)安全生產(chǎn)的內(nèi)容有哪些?《中華人民共和國憲法》(以下簡稱 《憲法》)是國家的根本法。

《憲法》第四十二條規(guī)定:“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利

義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改

勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇?!?/p>

《憲法》第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的

利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和

假制度?!?/p>

《憲法》的這些條款是指導我國安全生產(chǎn)工作的原則性規(guī)定。


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