泰蹤企業(yè)文化

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在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，企業(yè)要生存和發(fā)展，不僅自己的產(chǎn)品、自己的實(shí)力要過硬，而且要形成自己的品牌、更要打造企業(yè)家的個(gè)人品牌。只有更好地提高企業(yè)的知名度和社會(huì)影響力，展示企業(yè)家精神，才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地。

企業(yè)家是企業(yè)的形象，或者說是一個(gè)企業(yè)的文化符號(hào)。企業(yè)家的名字與形象就是一個(gè)企業(yè)的品牌，松下幸之助是松下電器的品牌，比爾?蓋茨是微軟的品牌，喬布斯就是蘋果的品牌。其實(shí)，這些成功的企業(yè)家的個(gè)人影響力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越他所在的企業(yè)、國家、甚至一個(gè)時(shí)代。所以，企業(yè)家的價(jià)值也是需要去挖掘的。

企業(yè)家傳記是對(duì)企業(yè)家奮斗歷程的一個(gè)總結(jié)，既是對(duì)過去的回顧，也是對(duì)未來的展望。通過對(duì)自身實(shí)踐的總結(jié)與反思，再回到實(shí)踐中去，這為企業(yè)的發(fā)展提供了非常寶貴的財(cái)富。同時(shí)，這對(duì)企業(yè)的員工和客戶也是深刻的啟迪和激勵(lì)，更體現(xiàn)了企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

“小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化?！币粋€(gè)偉大的企業(yè)最終的歸宿都是文化，只有把企業(yè)的文化滲透到管理運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，才能增強(qiáng)整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

如果企業(yè)家的勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)不能傳承，他的人生就是不完美的，因?yàn)?，他只?chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富，而企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任更多的是創(chuàng)造精神財(cái)富，也就是一本企業(yè)家傳記。

五千年來，中華民族不斷的傳承，才有今天璀璨的文化，作為一個(gè)成功的企業(yè)家，您的經(jīng)濟(jì)智慧會(huì)被世代傳承嗎？

記載浮沉際遇，留存人生故事，傳承精神財(cái)富，延續(xù)家族歷史，展示感恩情懷，見證舐犢深情；一周采訪，半月成書；后續(xù)補(bǔ)充完善，網(wǎng)站永久留存。