金牌月嫂培訓(xùn)

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婆婆伺候月子

　　產(chǎn)后讓婆婆伺候月子的已成為主力軍，以婆婆為主，丈母娘幫襯的家庭也占到很大比例。尤其是生了男孩子的家庭，婆婆甚至反對(duì)有條件的小夫妻請(qǐng)?jiān)律﹣硭藕?月子，理由是：“我生了5個(gè)孩子，一個(gè)人還不是照樣帶大了，還有剩么不放心的?！痹捳f到這份上，原先有意請(qǐng)自家媽媽“辛苦一個(gè)月”的媳婦，也不得不在產(chǎn) 前，忙著給婆婆架床騰房間了。

　　優(yōu)點(diǎn)：婆婆伺候月子的優(yōu)點(diǎn)，那還用說，對(duì)孩子那是一百個(gè)盡心盡力。不少 愛孫心切的婆婆晚上都自告奮勇要帶孩子睡，這對(duì)產(chǎn)婦的充分休息、盡快恢復(fù)其實(shí)是有利的。關(guān)鍵是媳婦要對(duì)婆婆的付出持感恩態(tài)度。要想到伺候月子不是婆婆的 “分內(nèi)事”，而是她基于母愛來幫自己，這樣的心態(tài)才能化解婆熄之間的一些小摩擦。

　　缺點(diǎn)：有些新媽媽會(huì)覺得，自己的婆婆只關(guān)注孩子的吃喝拉撒、體重增長(zhǎng)，不大關(guān)心媳婦的心理變化，這會(huì)使生孩子前活潑外向的媳婦備覺郁悶，甚至產(chǎn)生“我就是他們家生兒育女一工具!”“在婆婆眼里，我就是給他孫子喂奶的一頭乳牛!”之類的抵觸性想法。長(zhǎng)此以往容易患上產(chǎn)后抑郁。

　　一些傳統(tǒng)觀念重的老人認(rèn)為，“男人洗尿布沒出息!” “男人是干大事的，怎能天天沖奶瓶!”如果產(chǎn)婦的丈夫認(rèn)同這一觀念，很容易加深夫妻、婆媳之間的矛盾。在這期間，公公也可能會(huì)跟過來。婆婆認(rèn)為這沒什么，“我去買菜，你爸也能替替手，看會(huì)兒孩子?！?/span>

　　提醒：殊不知，這等擁擠嘈雜的環(huán)境很可能讓產(chǎn)婦備感不方便和煩悶，也有可能加深其產(chǎn)后抑郁的癥狀。想想看，產(chǎn)婦要當(dāng)著這么多人的面喂奶、換衣，該有多少尷尬在其中！

找月嫂有什么好處？

　1、有一個(gè)外人介入可以更好地解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁?！　?/p>

有很多情況會(huì)造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產(chǎn)婦覺得自我價(jià)值完全喪失，生活空前封閉；或者是產(chǎn)婦是完美主義者，什么都想給寶寶zui好的，發(fā)現(xiàn)自己給不了，就郁悶得要命。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo)產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來做，往往是不奏效的；由月嫂來做，效果好得多。月嫂會(huì)兼顧老輩人的觀念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個(gè)折中的坐月子的方案，讓產(chǎn)婦的生活范圍擴(kuò)大，身心愉悅；另外，在產(chǎn)婦的家人認(rèn)為“產(chǎn)婦愛發(fā)脾氣，難伺候”時(shí)，月嫂因?yàn)橐姸嘧R(shí)廣，更能體諒產(chǎn)婦在產(chǎn)后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產(chǎn)婦認(rèn)識(shí)，讓以前的客戶跟產(chǎn)婦談怎樣克服產(chǎn)后的煩躁與沮喪，效果相當(dāng)不錯(cuò)。　　

2、月嫂能更有效地培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力?！　?/p>

產(chǎn)婦往往對(duì)自己的長(zhǎng)輩有依賴心，如果發(fā)現(xiàn)寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)婦會(huì)當(dāng)“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)quan面接受帶寶寶的重任?！　?/p>

3、“以一當(dāng)三”的護(hù)理帶給產(chǎn)婦清靜的休養(yǎng)環(huán)境。　　

除了雙胞胎和多胞胎，不主張寶寶的護(hù)理由很多長(zhǎng)輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。我們常常看到，一個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過來，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

　“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)大力支持；由中國戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

培訓(xùn)地址：鄭州市中原區(qū)嵩山北路299號(hào)院鄭州創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)

歡迎聯(lián)系張老師

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火鳳凰工程是一個(gè)系統(tǒng)工程，學(xué)員們通過系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn)，必將“鳳凰涅槃，浴火重生”，使個(gè)人形象、（月嫂）育嬰實(shí)操，護(hù)理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)自律、社交禮儀等方面將會(huì)得到極大的提升；個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入、生活質(zhì)量將會(huì)得到較大的改善社交地位、客戶群體也會(huì)得到相應(yīng)的拉升。

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