金牌月嫂

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華人月嫂海外吃香月入近2萬元

張媽！快過來啦！寶寶怎么又哭了?！薄昂玫暮玫模R上就來！”

聽到這段對話，你可能以為錯走到了民國劇的拍攝片場。沒想到，這卻是發(fā)生在一個美國華裔家庭里的場景。

張女士是一位在美國工作了5年的月嫂，近幾年工作也越來越吃香。想預(yù)約她？記得提早半年哦！

據(jù)美國《僑報》報道，隨著去美國生子人數(shù)的逐年增多，華人社區(qū)內(nèi)對于月嫂這種“一對一服務(wù)”的崗位需求也隨之增加。據(jù)了解，一些計劃從國內(nèi)赴美待產(chǎn)的孕婦，從懷孕初期就開始尋覓月嫂，大部分人是通過熟人介紹的途徑。紐約社區(qū)人力資源協(xié)會會長耿行表示，月嫂的需求逐年看漲，如今她們的平均工資已達到3000美元（近2萬人民幣）左右。

由于華人社區(qū)里對月嫂的需求愈來愈大，有社福機構(gòu)看準市場需求，開辦了許多短期陪月課程。完成課程的人士絕不愁沒有工作。

“做月嫂比在餐廳打工好多了，以前靠端盤子收入很低?！币驗槌驕试律┑幕鸨案男小钡牧_阿姨如此說，她現(xiàn)在是一名洛杉磯的全職月嫂?！白鲈律┲蟀园?，每個月至少1500美元，好一點的金牌月嫂能拿3000美元?！绷_阿姨的語氣很愉快。

隨著海外華人的增多，月嫂這種頗具中國特色的職業(yè)也“走出了國門”，帶動了一批產(chǎn)業(yè)，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，美國有大大小小月子中心約500家，養(yǎng)活了至少1萬人。

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火鳳凰母嬰護理培訓(xùn)教您——如何辨別“真假”金牌月嫂

一、面試少問常規(guī)性問題

大多數(shù)人在選月嫂時愛問“看過幾個孩子”、“做過幾年月嫂”。其實，這種常規(guī)性問題沒有任何參考價值。如果月嫂說謊，以前沒有做過月嫂說做過;她看過一個孩子或根本沒看過，跟你說做了若干年、看了十幾個孩子，這些問題新媽媽們也根本無從考證。 二、不要依賴“資格證”

 其實在家政公司里，手持高級月嫂證，而不會給孩子喂奶的月嫂大有人在?，F(xiàn)在月嫂市場有些混亂不規(guī)范，月嫂證是花錢就可以辦到的。

 三、觀察護理細節(jié) 

一位專業(yè)金牌月嫂應(yīng)該能夠掌握產(chǎn)婦及新生兒的特點，分辨正常、異常情況及一般異常情況的常規(guī)處理。

 具體表現(xiàn)為：充分了解產(chǎn)婦及新生兒的特點，并具有一定的理論知識;能夠調(diào)整寶寶的生活規(guī)律及生活環(huán)境;新生兒易發(fā)生問題的判斷及處理(黃疸、濕疹、尿布疹、新生兒紅斑、大小便的異常觀察等)及新生兒的一般日常生活照料;產(chǎn)婦護理方面要重視母乳喂養(yǎng)、能掌握母乳喂養(yǎng)的好處，正確指導(dǎo)母乳喂養(yǎng);如何保證充足的母乳;如何防止和緩解奶脹;特殊情況下人工喂養(yǎng);奶脹的處理、產(chǎn)婦傷口的觀察及一般處理、子宮復(fù)舊狀況的觀察、衛(wèi)生指導(dǎo)等。

“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運而生的一項工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會大力支持；由中國戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長學院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護理隊伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

月嫂

月嫂是什么？月嫂是專門護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)，必須持有身份zheng、健康證、工作證等證件，同時經(jīng)過正規(guī)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，掌握母嬰護理的相關(guān)知識后才可正式上崗。通常情況下，月嫂的工作集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，在工作中要以辛勤的勞動以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的幫助。

一般來說，月嫂需24小時待在客戶家中，精神狀態(tài)高度集中，工作壓力比較大。因此，月嫂照顧一名新生兒滿月后，往往會休息一周時間，才會開始下一個客戶的服務(wù)工作。2015年，quan面“兩孩”政策放開，不少家庭開始計劃添丁、提前備孕，這也給家政月嫂帶來了新的市場。

高級月嫂是指高素質(zhì)高學歷的月嫂，其工作方向不僅僅是月子的di一個月，而且在月嫂工作的基礎(chǔ)上，對0-3歲的嬰幼兒進行系統(tǒng)專業(yè)的早期教育及科學喂養(yǎng)，使其可以健康成長。此項工作大大提升了月嫂的服務(wù)層面，讓其最終成為新興服務(wù)行業(yè)的高級藍領(lǐng)。

“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運而生的一項工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會大力支持；由中國戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長學院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護理隊伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

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