毋庸多言,規(guī)避關(guān)聯(lián)交易涉稅風(fēng)險的最佳途徑無疑為盡量減少關(guān)聯(lián)方交易行為,但現(xiàn)實情況在于出于種種需要關(guān)聯(lián)方轉(zhuǎn)讓定價在所難免,而隨著稅收法律法規(guī)對關(guān)聯(lián)方認(rèn)定條件的逐漸明確,在規(guī)避被認(rèn)定為關(guān)聯(lián)交易方面,可謂困難重重,因此,我們只可另辟他徑。
充分利用共同成本分?jǐn)傄?guī)定合理分?jǐn)傟P(guān)聯(lián)方成本
尤其對于集團(tuán)化管理的集團(tuán)公司而言,關(guān)聯(lián)公司辦公地點、甚至車間均在一處,成本費用根本無法直接分開的情況實屬多見,而在進(jìn)行各自成本核算之時,并無統(tǒng)一、合理的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn),具有甚為明顯的主觀隨意性,由此導(dǎo)致相關(guān)公司的收入、成本嚴(yán)重不相配比,可卻無合理的解決途徑,若稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注此事,其涉稅風(fēng)險可想而知。而眼下新稅法提出共同成本分?jǐn)偢拍?,我認(rèn)為無疑可為解決該問題的有效途徑之一。
不難理解,成本分?jǐn)倧亩愂战嵌榷钥芍^一項對企業(yè)相當(dāng)優(yōu)惠的制度,舉例來說,當(dāng)某一企業(yè)向其關(guān)聯(lián)方支付成本分?jǐn)傎M用時將被視為承擔(dān)其應(yīng)分?jǐn)偟馁M用而非向他方支付特許權(quán)使用費或服務(wù)費,因此,既然不再被認(rèn)定為支付特許權(quán)使用費,關(guān)聯(lián)方企業(yè)便無需就此項費用開具***并計提營業(yè)稅金及附加及作為收入計算企業(yè)所得稅。
而且,共同成本分?jǐn)偟幕I劃點還可利用于集團(tuán)公司的管理費分?jǐn)?。根?jù)實施條例第49條規(guī)定,企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費,以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息,不得扣除,而原稅法規(guī)定,納稅人按規(guī)定支付給總機(jī)構(gòu)的與本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的管理費,須提供總機(jī)構(gòu)出具的管理費匯集范圍、定額、分配依據(jù)和方法等證明文件,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,準(zhǔn)予扣除。
各位企業(yè)家大家好!有幸在此和大家一同分享節(jié)稅36招課程。
想問問大家,我們企業(yè)偷稅好,還是節(jié)稅好,
這個問題絕對會影響企業(yè)的命運(yùn),甚至?xí)绊懫髽I(yè)家的命運(yùn)。這截然是一個嚴(yán)肅的命題,不是危言聳聽,就我從事稅務(wù)咨詢30余年的經(jīng)驗而言,如果一個企業(yè)在偷稅,遲早會因偷稅而出現(xiàn)危機(jī)。而如果一個企業(yè)把節(jié)稅作為一個課題去研究對待,其結(jié)果就大不一樣了。
我們看看現(xiàn)實中的典型案例:
第二百零一條規(guī)定:“納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,達(dá)到不繳或者少繳應(yīng)納稅款的目的視為偷稅漏稅罪。
偷稅漏稅數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。
我們說:節(jié)稅也可稱為合理避稅,是在法律允許的情況下,以合法的手段最大限度的獲得稅收的優(yōu)惠來達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為。
而合理避稅和偷稅漏稅之間的區(qū)別在合法與違法。
合理避稅不同于偷稅、逃稅,它不是對法律的違背和踐踏,而是以尊重稅法、遵守稅法為前提,以對法律和稅收的詳盡理解、分析和研究為基礎(chǔ),是對現(xiàn)有稅法政策法規(guī)特有的優(yōu)勢資源進(jìn)行的發(fā)現(xiàn)和利用。
企業(yè)合理避稅的前提條件是:依法納稅、依法盡其義務(wù),按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其細(xì)則和具體稅種的法規(guī)條例,按時足額交納稅款。只有在這個基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行合理避稅,才能視合理避稅為企業(yè)的權(quán)利,才能受到法律和社會的認(rèn)可和保護(hù)。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇,無論是政府、企業(yè)還是咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)對稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長態(tài)勢,各類企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策,會稅務(wù)籌劃,能實際操作的稅務(wù)管理人才,以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險。
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