火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)地址

“火鳳凰”工程又稱“1333”工程

      經(jīng)過“火鳳凰”工程培訓(xùn)的浴火重生，通過素質(zhì)形象打造，專業(yè)實習(xí)和案例分析，是參加培訓(xùn)學(xué)員的工作技能和個人素質(zhì)形象有一個跨越式的提升。

“1”營造“一對一”的培養(yǎng)模式，建立完善個人誠信跟蹤信息平 臺；

”3”三個月針對性的封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)；

“3”三年的服務(wù)合作并簽訂合約。

“3”三個月入戶實戰(zhàn)服務(wù)，完善交流、評價體系；

怎么與月嫂和睦相處

1.不要隨便辱罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以侮辱別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時間。如果不能保證，需要付適合的加班費用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時間，保障其個人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會無所適從。

7.工作時間或者有事外出，一定要確保能夠隨時和月嫂聯(lián)系。

8.對工作質(zhì)量應(yīng)要求嚴(yán)格，但有些時候還應(yīng)寬容以待。

9.要尊重其人格和勞動，平等看待；指示其工作要有耐心；不要讓月嫂和異性***住在一起或者住在其他人可以隨便進(jìn)出的地方。

10.月嫂的飲食和家人基本一致。

日常多交流，建議多關(guān)心月嫂，即使是每天早上的一聲問候也能讓人感覺很溫暖。這樣月嫂工作起來會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有主動溝通感情，才能讓產(chǎn)婦和孩子受益。

歡迎咨詢張老師了解火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)

      《火鳳凰》母嬰護(hù)理培訓(xùn)后期規(guī)劃

學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，由以上聯(lián)合培訓(xùn)單位和“火鳳凰”工程項目部頒發(fā)高級管理人才證書和結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書包含學(xué)員學(xué)習(xí)總課時、單項科目理論成績、模擬實操動作成績、實習(xí)結(jié)論成績和講師團(tuán)評價成績。

      通過培訓(xùn)后學(xué)員的入戶“客單價”在萬元以上。按照項目規(guī)劃，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后自動升級為行業(yè)協(xié)會會員和“火鳳凰”項目工程會員，可優(yōu)先推薦上戶，享受“火鳳凰”工程年度先進(jìn)會員赴港臺參觀學(xué)習(xí)、旅行考察的權(quán)利，同時可享受“火鳳凰”工程項目部，在河南乃至全國開辦分支機(jī)構(gòu)優(yōu)先加盟權(quán)暨培訓(xùn)系統(tǒng)使用權(quán)。

       “火鳳凰”工程是一個系統(tǒng)工程，學(xué)員們通過系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn)，必將“鳳凰涅槃，浴火重生”，使個人形象、育嬰實操，護(hù)理知識、團(tuán)隊管理、社交禮儀等方面得到極大的提升；個人的經(jīng)濟(jì)收入、生活質(zhì)量將會得到較大的改善；社交地位、客戶群體也會得到相應(yīng)的拉升。因此火鳳凰工程是一個圓夢工程，勵志成長工程。