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“應(yīng)培訓(xùn)老人IT技術(shù)避免與社會(huì)脫節(jié)”

1月7日下午,2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、法國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓·梯若爾,來(lái)到華晚集團(tuán)位于南京的總部調(diào)研。

華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘告訴梯若爾,公司從2013年成立以來(lái),一直以居家為基礎(chǔ),社區(qū)為依托,打造老齡產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂(lè)”的理念,通過(guò)與蘇寧、京東等電商平臺(tái)、文交所等藝術(shù)投資平臺(tái)合作,不斷延伸諸如老年餐飲、老年娛樂(lè)、健康管理等服務(wù)項(xiàng)目,方位滿足老年人多元化的需求。公司每年定期拿出一部分利潤(rùn)回饋社會(huì),開(kāi)展了關(guān)愛(ài)抗戰(zhàn)老兵等十幾項(xiàng)慈善活動(dòng)以及“霞滿天”等公益項(xiàng)目。

梯若爾很關(guān)注養(yǎng)老模式的創(chuàng)新,他說(shuō),全球都在加速進(jìn)入老齡化社會(huì)。很多人以為歐洲老人習(xí)慣在養(yǎng)老院養(yǎng)老,其實(shí)事實(shí)并非如此,法國(guó)老人更偏愛(ài)居家和社區(qū)養(yǎng)老。

“我的母親今年92歲了,她仍然選擇一個(gè)人在家里生活?!碧萑魻栒f(shuō),在尊重老人需求的前提下,推進(jìn)養(yǎng)老模式的多元化也許是法國(guó)和中國(guó)企業(yè)共同面對(duì)的挑戰(zhàn)。他認(rèn)為,從事養(yǎng)老工作,除了為老人做好服務(wù),還要注意對(duì)老年人進(jìn)行IT技術(shù)素養(yǎng)和知識(shí)的培訓(xùn),使他們避免與社會(huì)脫節(jié)。

“我母親86歲時(shí)才開(kāi)始學(xué)習(xí)使用電腦和數(shù)碼設(shè)備。教老太太學(xué)這個(gè)當(dāng)然很不容易,不過(guò)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),她現(xiàn)在操作這些產(chǎn)品已經(jīng)相當(dāng)熟練了。”梯若爾說(shuō)。


敬老行業(yè)內(nèi)幕:解決養(yǎng)老難題首先解決人才培養(yǎng)

“解決養(yǎng)老難題,首先要重視養(yǎng)老人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)?!比綐?shù)玲表示,目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員短缺問(wèn)題嚴(yán)峻,特別是管理人員,更是緊缺。因此冉樹(shù)玲建議,希望出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位,把對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位,包括增加出國(guó)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)、從業(yè)人員的職稱評(píng)定以及基層護(hù)理人員從業(yè)年限獎(jiǎng)勵(lì)等,通過(guò)切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)人才,留住人才。

冉樹(shù)玲在養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)近10年時(shí)間,有著豐富的養(yǎng)老工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展歷程也深有感觸。今年兩會(huì),冉樹(shù)玲作為16位來(lái)自基層一線的省政協(xié)旁聽(tīng)群眾代表之一,帶著她的養(yǎng)老工作“心聲”走上兩會(huì)。

聽(tīng)取劉偉主席“對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的重視以及具體扶持政策的提升”的報(bào)告內(nèi)容,冉樹(shù)玲倍感欣慰。目前,我國(guó)的養(yǎng)老事業(yè)處于初級(jí)發(fā)展階段,但養(yǎng)老問(wèn)題卻非常嚴(yán)峻,尤其是養(yǎng)老行業(yè)人才的培養(yǎng),人才短缺成為擺在養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展面前的首要難題。

“解決養(yǎng)老難題,首先要重視養(yǎng)老人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)?!比綐?shù)玲表示,目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員短缺問(wèn)題嚴(yán)峻,特別是管理人員,更是緊缺。因此冉樹(shù)玲建議,希望出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位,把對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位,包括增加出國(guó)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)、從業(yè)人員的職稱評(píng)定以及基層護(hù)理人員從業(yè)年限獎(jiǎng)勵(lì)等,通過(guò)切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)人才,留住人才。

此外,針對(duì)失能、半失能老人群體,冉樹(shù)玲建議進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老的建設(shè),滿足市場(chǎng)剛性需求?!跋M麉f(xié)調(diào)全省各市縣,街道,閑置房產(chǎn)或符合養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)的房產(chǎn),優(yōu)先配置養(yǎng)老行業(yè),直接解決行業(yè)選址難問(wèn)題,促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。”

愛(ài)福家是國(guó)內(nèi)老齡服務(wù)管家,以老人為核心,以家庭為基礎(chǔ),秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂(lè)”為企業(yè)使命



梯若爾支招江蘇養(yǎng)老企業(yè):教會(huì)八旬老太用智能手機(jī)

交匯點(diǎn)訊 “在法國(guó),老人們退休后也和中國(guó)人一樣,偏愛(ài)在家中度過(guò)晚年生活。華晚集團(tuán)對(duì)居家養(yǎng)老行業(yè)的探索與貢獻(xiàn),不僅理念超前,也很值得我們法國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)?!?月7日下午,2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,法國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓·梯若爾,到華晚集團(tuán)位于南京的總部調(diào)研時(shí)興奮地感嘆。

華晚公司員工與梯若爾先生座談。

在華晚集團(tuán)的辦公室里,這位64歲的經(jīng)濟(jì)學(xué)家一邊觀看由企業(yè)發(fā)起成立、以“關(guān)愛(ài)老兵”為主題的紅色公益活動(dòng)圖片,一邊好奇地向董事長(zhǎng)曹斌銘提問(wèn):“一個(gè)才成立4年的公司,就能打造出這么多公益慈善項(xiàng)目,還擁有線上線下的養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái),這是怎么做到的?”

梯若爾開(kāi)心地與華晚公司董事長(zhǎng)一起品茗。

曹斌銘告訴梯若爾,公司從2013年成立以來(lái),一直以居家為基礎(chǔ),社區(qū)為依托,打造老齡產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂(lè)”的理念,通過(guò)與蘇寧、京東等電商平臺(tái)、文交所等藝術(shù)投資平臺(tái)合作,不斷努力延伸諸如老年餐飲、老年娛樂(lè)、健康管理等服務(wù)項(xiàng)目,滿足老年人多元化的服務(wù)需求。“憑借深耕社區(qū),我們?cè)诎l(fā)展一大批老年會(huì)員的同時(shí),采取公益加收費(fèi)結(jié)合的模式,每年定期拿出一部分利潤(rùn)回饋社會(huì),開(kāi)展了關(guān)愛(ài)抗戰(zhàn)老兵等十幾項(xiàng)慈善活動(dòng),和“霞滿天”等紅色公益項(xiàng)目。因?yàn)槲业母赣H也是一名老兵,我?guī)ьI(lǐng)員工,幾年來(lái)懷揣老兵情懷,在公益善舉和老齡服務(wù)道路上一步一個(gè)腳印地走下去。”曹斌銘說(shuō)。

“不依靠補(bǔ)貼,就能形成商業(yè)與慈善結(jié)合的良性循環(huán),華晚集團(tuán)的嘗試非常了不起!”梯若爾告訴記者,由于年齡結(jié)構(gòu)的變化,現(xiàn)在全球都在加速進(jìn)入老齡化社會(huì)。“很多人以為歐洲老人習(xí)慣在養(yǎng)老院養(yǎng)老,其實(shí)事實(shí)并非如此。我的母親今年92歲了,她仍然選擇一個(gè)人在家里生活,因?yàn)樵谧约杭依镒?,生活品質(zhì)肯定會(huì)更高,他們也更能融入社會(huì)?!碧萑魻柋硎荆谧鹬乩先诵枨蟮那疤嵯?,居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老將成為法國(guó)和中國(guó)企業(yè)共同面對(duì)的發(fā)展方向。

梯若爾為華晚的粉絲們耐心地簽名留念。

看到諾獎(jiǎng)得主到來(lái),華晚的幾位管理者和員工也抓住機(jī)會(huì),就自己在工作中遇到的問(wèn)題和困難向大咖討教,梯若爾也熱情地為中國(guó)小伙伴支起了招。

在華晚,梯若爾即興揮毫,用毛筆為企業(yè)寫(xiě)下祝福。

“在我看來(lái),從事養(yǎng)老工作,除了為老人做好服務(wù),平時(shí)還一定要注意對(duì)老年人進(jìn)行IT技術(shù)素養(yǎng)和知識(shí)的培訓(xùn),這樣他們才會(huì)感到?jīng)]與社會(huì)脫節(jié)。我的母親是86歲時(shí)才開(kāi)始學(xué)習(xí)使用電腦和數(shù)碼設(shè)備的。教老太太學(xué)這個(gè)當(dāng)然很不容易,不過(guò)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),她現(xiàn)在操作這些產(chǎn)品已經(jīng)相當(dāng)熟練了。”梯若爾表示。

讓經(jīng)濟(jì)學(xué)家走進(jìn)江蘇企業(yè),既能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又能幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。新華傳媒公司總經(jīng)理莊傳偉向記者介紹,新華高峰會(huì)近年來(lái)搭建了新華思享會(huì)、新華財(cái)富圓桌會(huì)、新華高峰會(huì)等平臺(tái),通過(guò)組織系列矩陣式線下活動(dòng),形成各方對(duì)話機(jī)制。更好地解決各行業(yè)信息不對(duì)稱的問(wèn)題,真正發(fā)揮媒體的橋梁連接作用,在分享、交流中探討出真理,找到解決方案。


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