鄭州高級火鳳凰母嬰護(hù)理員

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“火鳳凰”工程《火鳳凰》叢書

“火鳳凰”工程項目部組建的“火鳳凰”編輯委員會撰寫了《火鳳凰——魅力月嫂  智慧育嬰》一書。該書是一本榮耀、勵志、圓夢、案例書，書中包括夢想成就篇、勵志誠信篇、人生感悟篇、技能傳授篇、才藝展示篇、業(yè)界名人創(chuàng)業(yè)篇等內(nèi)容，通過真實的案例和數(shù)據(jù)來為母嬰護(hù)理師提供技能傳授和勵志范例，為新媽媽提供正確、與時俱進(jìn)的育兒指導(dǎo)。

本書與火鳳凰工程相輔相成、互為補(bǔ)充，對“火鳳凰”工程起到重要的推動作用，更為我們“火鳳凰”工程的圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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月嫂市場調(diào)查: 不是月嫂荒是合格的太少

       春節(jié)后各地又傳出月嫂出現(xiàn)供不應(yīng)求的“月嫂荒”現(xiàn)象，那么現(xiàn)狀到底如何呢？為此筆者走訪了廣州多家月嫂公司及廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會，了解到業(yè)內(nèi)的真實情況：不是“月嫂荒”，而是合格的月嫂太少，九成投訴來自單干月嫂。

1不是“能帶孩子”就可以做月嫂

     每天都有幾十人來咨詢或報名成為月嫂，每月動輒上萬元的工資吸引了不止是農(nóng)村，還有很多二三線城市的中年主婦，‘二孩政策’之后更是井噴式的需求，因為隨著年齡和收入的增加，二孩媽媽更愿意聘請月嫂?！?/span>

     高級培訓(xùn)講師告訴筆者：“不是‘能帶孩子’的保姆就是月嫂，只有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的才是。月嫂的練成之路并不復(fù)雜，先到月嫂公司報名培訓(xùn)，半個月的課程后通過考試，公司才安排上崗”。筆者也通過走訪了解到，各家公司的培訓(xùn)費(fèi)用不盡相同，費(fèi)用貴的往往在公司安排上崗的時候較少收取中介費(fèi)，比如消費(fèi)者聘請一個月嫂的價格是1萬元，有些公司給月嫂7000元，有些給7500元。

筆者從醫(yī)院的婦產(chǎn)科主治醫(yī)師處了解到：“嬰兒的身體極其脆弱，容不得稍有閃失，寶寶媽媽如果產(chǎn)后護(hù)理不當(dāng)極易留下產(chǎn)后并發(fā)癥，所以月嫂是個技術(shù)活。

2 有人做月嫂在廣州買了房

      “正規(guī)月嫂的工作是負(fù)責(zé)嬰兒的安撫、洗澡、每天活動記錄（按小時）、媽***月子餐、催乳等?！睆臉I(yè)8年的“優(yōu)A級月嫂”喬女士告訴筆者：“這并不容易，晚上11時半睡，幾乎凌晨2時寶寶就要起來吃奶，再到5時、8時吃兩次，早上再給媽媽做月子餐，再到午餐，下午給寶寶洗澡，這種流程持續(xù)26天。

廣州市宜爾寶家庭服務(wù)公司總經(jīng)理助理吳潔儀帶筆者去公司為學(xué)員提供的宿舍時說：“月嫂有很多故事的，這些女人背后往往肩負(fù)著整個家庭”。

3 月嫂市場將加速分化

     對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的沖擊，月嫂行業(yè)屬于個性化服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)下單更適合鐘點(diǎn)工之類快捷服務(wù)，難道新生兒家庭不當(dāng)面和月嫂接觸考察，就把寶貝孩子交給一個互聯(lián)網(wǎng)叫來的阿姨？

     互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的介入會加速市場的分化，但沖擊不大。月嫂這個行業(yè)更需要的是規(guī)范化，它需要社會各界的支持。目前市場中充斥著各種月嫂證件，大都是企業(yè)自己頒發(fā)的，雖然國家標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺，但是不響應(yīng)的企業(yè)不在少數(shù)，而消費(fèi)者也不知道如何甄別挑選。

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《火鳳凰工程》--育嬰培訓(xùn)

    “火鳳凰”工程是一項系統(tǒng)工程，學(xué)員們通過“火鳳凰”工程項目體系打造，使每個學(xué)員的綜合服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)形象有個飛躍性大幅提升。

    通過培訓(xùn)后學(xué)員的入戶客單價在萬元以上。按照項目規(guī)劃，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后自動升級為行業(yè)協(xié)會會員和“火鳳凰”項目工程會員，可優(yōu)先推薦上戶，享受“火鳳凰”工程年度先進(jìn)會員赴港臺參觀學(xué)習(xí)、旅行考察的權(quán)利，同時可享受“火鳳凰”工程項目部，在河南乃至全國開辦分支機(jī)構(gòu)優(yōu)先加盟權(quán)暨培訓(xùn)系統(tǒng)使用權(quán)。