失業(yè)保險(xiǎn)

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隨著各大高校的開學(xué)，各大企業(yè)也同步迎來了招聘旺季金九，雖然兩者之間沒有顯著關(guān)系，只是有一大波優(yōu)秀畢業(yè)生向職場(chǎng)襲來而已，當(dāng)然本期節(jié)目和這些都沒什么關(guān)系，我們主要是要聊一聊失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)的事情。

先來舉個(gè)例子，小曹在公司上班兩年，并且繳納兩年的社保，突然和老板鬧了矛盾，被老板開除了，很長一段時(shí)間內(nèi)都找不到工作，那么根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)用規(guī)定，在正式找到工作之前，小曹就可以去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，用以度過沒有收入的困難期，反之如果小曹在一氣之下自己離職，或者從來沒有繳納過社保，那么他就沒有資格申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助了。

我們來具體了解一下失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者，并在重新尋求就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，從國家或社會(huì)獲得相應(yīng)的物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的一種制度。

簡單來說就是如果勞動(dòng)者失業(yè)了，在找到新工作前是可以領(lǐng)取一定金額的保障金，獲得基本的生活保障。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件。

1、失業(yè)前按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和個(gè)人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的及失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)，也就是說失業(yè)不是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因，而是因?yàn)橛萌藛挝晦o退勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，裁員或者勞動(dòng)者以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等原因被迫辭職的各種情形，總之不能勞動(dòng)者單方面主動(dòng)辭職。

3、已經(jīng)辦li失業(yè)登記并且有求職要求的。

我們來具體看一下勞動(dòng)者被迫離開原有的用人單位大概包括哪些情形。

1、勞動(dòng)合同因期限屆滿，用人單位宣告破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或解散而終止的。

2、勞動(dòng)者因過錯(cuò)被辭退，或因醫(yī)療期滿不能勝任工作崗位，特殊情況發(fā)生重大變化被辭退的。

3、因用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員被辭退的。

4、由用人單位，提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。

5、因用人單位的違法行為，比如說以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按勞動(dòng)合約支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，使勞動(dòng)者被迫辭職的。

6、法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的情形。

那么以上條件都滿足，應(yīng)該怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢？

這方面涉及到具體的領(lǐng)取操作步驟，具體要求各地不一致，在當(dāng)?shù)剞kli失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)時(shí)，一定要以當(dāng)?shù)鼐唧w政策為準(zhǔn)。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的常規(guī)流程包括填寫失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)表，提供本人身份證，戶口本，照片和原用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同證明，失業(yè)登記及求職證明，以及省級(jí)行政勞動(dòng)部門規(guī)定的其他材料，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。辦li失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，需要至解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日起60天內(nèi)辦li有效，超過了辦li時(shí)限，在這次失業(yè)期間，就不在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)金一般是按月發(fā)放的，當(dāng)然根據(jù)地方政策有些地區(qū)也可一次性領(lǐng)取，如果勞動(dòng)者在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間又重新工作或者創(chuàng)業(yè)了，可以到相關(guān)部門一次性領(lǐng)取出剩余部分的失業(yè)保險(xiǎn)金，如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，仍然可以領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金可以重復(fù)領(lǐng)取。

我們回到節(jié)目開頭的例子上，如果小曹被開除后，在期限內(nèi)辦li了十二個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，但在失業(yè)第八個(gè)月找到了工作，第九個(gè)月又被辭退，那么他仍然可以領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。

我們?cè)賮砜匆幌率I(yè)保險(xiǎn)金達(dá)到領(lǐng)取期限和標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多少，跟繳納社保的時(shí)間長短有關(guān)系，領(lǐng)取期限最長不超過24個(gè)月，并且失業(yè)保險(xiǎn)金的水平將隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變化而變化，

根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第17條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)條例第18條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金之后我們還需要關(guān)注一下什么時(shí)候停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，

根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間第15條的規(guī)定有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移屆境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

我們來總結(jié)一下，失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的獨(dú)有險(xiǎn)種，達(dá)到領(lǐng)取條件的情況下，在失業(yè)后可以幫助我們度過工作空窗期，但是一定要注意的是，失業(yè)保險(xiǎn)的地方性政策較強(qiáng)，具體能否領(lǐng)取，如何領(lǐng)取還是需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

此篇文章只做提醒和參考。

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