家政行業(yè)的現(xiàn)狀
高薪的背后掙的是辛苦錢
老年護理月收入也在3500元上下;一個技能卓越、工作經(jīng)驗豐富的保潔阿姨工資絕i對能到6000元;月嫂育兒嫂更是能達到萬元水準。家政行業(yè)近年來的發(fā)展態(tài)勢良好,但這高薪的背后,卻承載了太多的辛苦和付出。全年無休、高頻率、循環(huán)往復的工作,沒有任何的保障,只能憑借自己的努力去打拼,闖出自己的一片天。
家政行業(yè)特別是老年護理、保姆等工種的年齡普遍分布在40周歲以上,這樣的群體文化水平低、接受新鮮事物慢,很難找到高報酬的工作。況且這類工作的主要任務就是照顧人、清潔衛(wèi)生,也是這個年齡段阿姨們最擅長的事情。
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家政行業(yè)營銷速成班--公益課程
還在為行業(yè)發(fā)展不起來發(fā)愁嗎?還在為員工流大動頭疼嗎?
還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎?
還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎?
家政服務是改革開放以來,城市經(jīng)濟的繁榮,城市建設高速發(fā)展,城市社區(qū)的興起以及居民生活需求內(nèi)容不斷擴大而產(chǎn)生的一個新生行業(yè)。隨著生活質量的提高,隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入。生活越來越豐富也越來越復雜,家庭的需求趨于多樣化,所以在傳統(tǒng)管理上,在傳統(tǒng)家政與多元化市場發(fā)生碰撞時就出現(xiàn)了許多問題。家政月嫂的管理就是一個大問題,多數(shù)家政公司只注重到了“專”而沒有注重“全”沒有注重到月嫂員工的素質、服務等全i面提升導致了:員工不穩(wěn)定、撕單、誠信、自律、接私活、工資不滿足、欺騙客戶等。在后續(xù)管理上工作糾紛,客戶糾紛等也隨之而來。一邊是薪資水平不斷走高,一邊是行業(yè)美譽度并沒有隨之提升??梢哉f穩(wěn)定性差、員工素質低差、流動性大已成為家政服務業(yè)的“痼疾”...
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中小微家政企業(yè)成長訓練營
【課程背景】:
首先隨著我國轉型期間,老年人口增多、社會老齡化日趨嚴重,我國已慢慢步入老年社會。人口結構和家庭結構發(fā)生變化導致家庭的傳統(tǒng)家務在不斷加重。其次隨著生活質量的提高,生活越來越豐富也越來越復雜,家庭的需求趨于多樣化,隨著市場需求的不斷擴大,但在這個多元化的行業(yè)里,家政服務行業(yè)在日益成長的同時,也存在著諸多問題。
1、分析行業(yè)現(xiàn)狀、總結傳統(tǒng)問題、分析行業(yè)的優(yōu)劣發(fā)展趨勢
2、總結、劃分家政行業(yè)幾大經(jīng)營模式,擺脫“小” 規(guī)范行業(yè)經(jīng)營模式、管理模式,提高擴大經(jīng)營規(guī)模。
3、行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)劣分析、客戶需求分析,把市場細分,將服務對象明確化。
4、提升微商營銷、自媒體營銷實操方法,擺脫“弱” 將傳統(tǒng)推廣模式轉變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)營銷,減少推廣成本、人工成本,提高推廣成效。
5、擺脫“散” 下線營銷分析
6、擺脫“亂”了解具體分析行業(yè)的需求、行業(yè)產(chǎn)品結構,,,,,等
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