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家政行業(yè)生命素質提升公益課程
還在為行業(yè)發(fā)展不起來發(fā)愁嗎？還在為員工流大動頭疼嗎？還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎？還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎？
為了家政行業(yè)邁向成熟，為了擺脫行業(yè)員工穩(wěn)定性差、員工素質低差、流動 性大問題。家政行業(yè)人才覺醒課程免費開講了！向全國招募公益合作伙伴，你還在等什么？趕快加入吧！
第1部分、生命釋壓
釋放26天的上戶壓力
排解月嫂工作的團悶與憂愁
完美的心靈SPA
第二部分、調合家庭關系
調解因聚少離多所產生的誤解不和
學會和諧的夫妻關系
感受智慧的親子模式
第三部分、成就信賴的客戶關系
改善溝通方式提升有效溝通能力，與客戶建立良好人際關系
提升客戶信賴感
脫離傳統的工作地位
捕i捉客戶反應
提升工作中個人情緒、時間與目標管理能力...
如何做好家政企業(yè)？！如何規(guī)范管理？！家政企業(yè)運營和管理靠的是什么？！
中小微家政行業(yè)企業(yè)成長訓練營火熱報名中,,,
家政行業(yè)現狀分析
一． 阿姨們專業(yè)技能提升
阿姨們在不斷的完善自己的專業(yè)技能，在育兒嫂、母嬰護理、早教師等領域都取得了專業(yè)證書，在統一的培訓機構學習，專業(yè)權威的老師指導授課，更好的將理論聯系到實際，將知識在技能中靈活應用。
二．80后無法適應角色轉變
在父母呵護中長大的80后成為了現階段雇主的主流群體，他們也已經到了結婚生i子、照顧老人的年齡，但是他們還沉浸在享受被他人照顧的氛圍中，當面臨新生的孩子、年長的老人時，無法快速的轉變自身的角色，無法承擔主動照顧他人的責任。
三．家政業(yè)的剛需不斷擴大
曾經有人說，照顧孩子是比買房更重要的剛需。因此，請家政人員已經成為社會的剛需，是一種普遍現象。家政市場缺口較大，物以稀為貴的市場效應讓阿姨們成為了“搶手貨”，漲工資就成了雇主們獲取稀缺資源的主要手段...
如何做好家政企業(yè)？！如何規(guī)范管理？！家政企業(yè)運營和管理靠的是什么？！
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中小微家政系統管理、系統運營
家政服務是改革開放以來，城市經濟的繁榮，城市建設高速發(fā)展，城市社區(qū)的興起以及居民生活需求不斷擴大而產生的一個新生行業(yè)，隨著市場的發(fā)展，需求也越來越多樣化，隨之也繁衍出了各種各樣的問題。
1、中小家政企業(yè)員工不穩(wěn)定，接私單，誠信度低現象：
2、難以樹立公司品牌形象和企業(yè)經營標準化，無法規(guī)范企業(yè)管理制度；
3、公司客戶開發(fā)困難，競爭大的困惑，客戶與公司粘度不夠，營利項目少
4、風險大；
5、規(guī)范盈利制度不完善，不知道如何規(guī)范員工服務，沒有員工的管理服務的標準制度等
【課程主題】：
家政行業(yè)現狀分析
家政行業(yè)服務產品結構
家政行業(yè)經營模式分析
家政行業(yè)產品優(yōu)劣分析
客戶需求分析
中小微窗口建設
中小微微營銷實操方法
線下營銷分析
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