人事代理制度對(duì)個(gè)人有哪些好處
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1.有利于解除人才的后顧之憂。根據(jù)中共中央組織部、人事部人發(fā) [l 996] ll8號(hào)文件和我省豫發(fā)[1999] l2號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,個(gè)人到政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)委托人事代理后,只要履行相關(guān)義務(wù),無論到公有制單位或非公有制單位工作,都可以享受到國家規(guī)定的相關(guān)人事待遇,如:保留原有身份、計(jì)算工齡、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資記載、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)證明等。
2.有利于促進(jìn)人才流動(dòng)。人事代理打破了人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制,人才可以在公有制與非公有制組織之問、不同地區(qū)之問進(jìn)行流動(dòng);
3.有利于實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。人事代理割斷了以人事檔案為核心的人才對(duì)單位的依附關(guān)系,人才可以根據(jù)自己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作,充分實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用。