山西ISO認證人力資源外包服務(wù)認證全國辦理

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一、人力資源外包服務(wù)認證概念

《人力資源外包服務(wù)標(biāo)準》是2018年01月30日實施的一項行業(yè)標(biāo)準。 為了促進人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，規(guī)范人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品，維護人力資源服務(wù)外包機構(gòu)及人力資源服務(wù)外包需求方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律和政策，結(jié)合各地區(qū)實際情況制定標(biāo)準。

服務(wù)外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性的、共性的、非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟活動。因此，服務(wù)外包應(yīng)該是基于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的，其服務(wù)性工作(包括業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程)通過計算機操作完成，并采用現(xiàn)代通信手段進行交付，使企業(yè)通過重組價值鏈、優(yōu)化資源配置，降低了成本并增強了企業(yè)核心競爭力

二、企業(yè)辦理人力資源外包服務(wù)認證的基本特點：

1、基礎(chǔ)性：人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動的基礎(chǔ)部分，即具有基礎(chǔ)性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的工作也轉(zhuǎn)變?yōu)榈南聦咏ㄖ?。對于來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給機構(gòu)操作，以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考

2、重復(fù)性：人力資源外包活動具有重復(fù)性，這不僅體現(xiàn)在外包活動自身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對人力資源外包服務(wù)需求的重復(fù)性上。

人力資源外包活動的重復(fù)性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。

3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會屬性。

三、為什么要選擇金鼎為您的企業(yè)認證?

在認證領(lǐng)域內(nèi)，金鼎擁有的審核團隊，其中大多數(shù)審核員擁有多標(biāo)準資質(zhì)。這一龐大的多技能審核員隊伍意味著金鼎能夠同時在全國不同的地點處理多標(biāo)準審核，加快合規(guī)保證過程，使您的項目更好管理。

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一旦您獲得認證，我們將定期拜訪您，以審核貴公司是否持續(xù)滿足標(biāo)準要求并履行標(biāo)準或計劃中的實務(wù)規(guī)范。我們將針對您的特定需求精心選擇擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的審核員，以確保他們的豐富知識貼合具體需要。