勞務(wù)派遣

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2008年以來，我國先后出臺實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。新勞動合同法的實施，客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到“精細化”，如果用人單位強行對勞動者進行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退，那么用人單位將面臨巨大的賠償風(fēng)險，其管理權(quán)威也將受到嚴重的挑戰(zhàn)！
中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)駿伯人力鑒定闡述勞務(wù)派遣（Labor Dispatch）的定義：
    勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、轉(zhuǎn)移派遣、勞動派遣、勞動力租賃，是指由駿伯勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，派遣員工向用工單位提供勞務(wù)、由用工單位向駿伯勞務(wù)派遣機構(gòu)每月支付勞務(wù)費的一種新型用工模式。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離（即單位用人而不用管人）。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，駿伯勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。
2013年新的一年，勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前駿伯合作企業(yè)的勞務(wù)派遣人員類別有：
（1）服務(wù)性行業(yè)員工（公共交通、衛(wèi)生護理、餐飲、酒店服務(wù)等）；　　 
（2）商業(yè)企業(yè)員工（銷售人員等）；　　 
（3）物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；　　 
（4）裝潢、建筑行業(yè)各類人員。
（5）產(chǎn)制造技術(shù)類派遣（IT技術(shù)、機械加工、生產(chǎn)制造）
（6）金融、保險類派遣（銀行、財務(wù)稅務(wù)代理、財產(chǎn)人壽保險）
（7）港、澳門、臺灣駐廣州的員工（非外國、香港、臺灣人）
（8）外國企業(yè)如美國、加拿大等駐廣州公司的（非外國、香港、臺灣人）員工。等

（駿伯人力老品牌-百強勞務(wù)派遣機構(gòu)）駿伯公司成立于2003年3月，全國網(wǎng)點60多個，公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、社保公積金等核心產(chǎn)品。輻射全國。駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，駿伯人力一直堅持企業(yè)自身的經(jīng)營價值觀，優(yōu)化社會資源為客戶及社會創(chuàng)造價值，讓客戶感受社會進步及細化分工所帶來的專業(yè)體驗。
現(xiàn)今已取得部分榮譽：
●人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級；
●全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；
●中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)等。
關(guān)鍵詞：廣州勞務(wù)派遣，代表處人才租賃，代簽員工合同，代買社保代發(fā)工資，百強駿伯

非常感謝貴司支持與信任，如能達成合作，十年老駿伯（曾先生）竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
廣州駿伯人力資源有限公司（中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)）
（Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd.）

聯(lián)系人：曾先生

聯(lián)系方式：13609029349  020-38023789  qq 1421135022

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