薪酬調(diào)研網(wǎng)為一家企業(yè)提供薪酬報(bào)告服務(wù)的
公司。本公司自成立以來(lái)就專注于人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息和咨詢服務(wù)，始終遵循專業(yè)化的發(fā)展方向。基于對(duì)中國(guó)人力資源咨詢市場(chǎng)的深入了解，薪酬調(diào)研網(wǎng)設(shè)定了滿足本地文化及差異性需求的專業(yè)咨詢方法，服務(wù)內(nèi)容涉及人力資源數(shù)據(jù)信息服務(wù)、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、卓越績(jī)效管理體系、整體薪酬激勵(lì)體系、高管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)設(shè)計(jì)、職位管理與人才管理、人力資源審計(jì)、企業(yè)改制與企業(yè)變革、組織重構(gòu)與發(fā)展等。結(jié)合在眾多行業(yè)及業(yè)務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，薪酬調(diào)研網(wǎng)在多個(gè)領(lǐng)域與中國(guó)一流的企業(yè)進(jìn)行合作，客戶包括跨國(guó)公司、大型國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)、境內(nèi)外上市公司。薪酬調(diào)研網(wǎng)的人力資源服務(wù)是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)品牌，其數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)是中國(guó)“薪酬調(diào)研”市場(chǎng)的領(lǐng)軍品牌，業(yè)務(wù)遍及中國(guó)近百個(gè)主要城市和地區(qū)，擁有百個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域的龐大且動(dòng)態(tài)更新的薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)。目前薪酬調(diào)研網(wǎng)以專業(yè)化、權(quán)威化、規(guī)模化、客戶化的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)和產(chǎn)品占有國(guó)內(nèi)主要的市場(chǎng)份額。數(shù)千家中國(guó)本土 及外資企業(yè)持續(xù)采用薪酬調(diào)研網(wǎng)的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，并于薪酬調(diào)研網(wǎng)建立了以薪酬調(diào)研為基礎(chǔ)的全方位的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。 薪酬調(diào)研網(wǎng)研發(fā)中心長(zhǎng)期致力于對(duì)政府政策、行業(yè)研究、咨詢最佳實(shí)踐總結(jié)、信息與數(shù)據(jù)處理，使薪酬調(diào)研網(wǎng)擁有了良好的研究基礎(chǔ)，能夠更有針對(duì)性地為我們關(guān)注的行 業(yè)客戶提供高價(jià)值的咨詢服務(wù)，并使技術(shù)、咨詢、項(xiàng)目管理及人才儲(chǔ)備在薪酬調(diào)研網(wǎng)整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)上獲得高度一致。正是這種理念鑄就薪酬調(diào)研網(wǎng)出色的專業(yè)能力，切實(shí)的解決路徑和務(wù)實(shí)的服務(wù)精神，使我們能為客戶提供高價(jià)值的優(yōu)秀咨詢服務(wù)。
