單位文化建設(shè)

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單位文化建設(shè)主要體現(xiàn)在管理文化和制度建設(shè)上。執(zhí)行是否原則、公正、公平，制度是否科學(xué)、合理、實(shí)事求是，能否被單位關(guān)干部職工普遍認(rèn)同，是機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。為此，要將工作、管理和行為理念轉(zhuǎn)化為制度，建立健全一系列工作、學(xué)習(xí)、考核等制度，促進(jìn)單位文化建設(shè)制度化規(guī)范化。制度建設(shè)只有在激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制條件下，才能激發(fā)起機(jī)關(guān)干部高度的工作熱忱。

一個(gè)單位的發(fā)展取決于員工的素質(zhì)。單位文化建設(shè)作為全面提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵措施來(lái)抓，著力打造一支高素養(yǎng)的干部職工隊(duì)伍。從學(xué)習(xí)教育做起，狠抓思想政治教育和“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)和機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以舉辦各種類型的培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)講座、選送培訓(xùn)、崗位練兵、開辟“機(jī)關(guān)干部能力提升講壇”等形式開展全員培訓(xùn)活動(dòng)，有效提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，該局還加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，加大法制文化宣傳力度，舉辦知識(shí)競(jìng)賽和“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，開辟網(wǎng)上法制課堂，使干部職工懂法、知法、守法，使干部職工言行有準(zhǔn)則、辦事有程序。市局紀(jì)檢組長(zhǎng)李超說(shuō)得好“在我們發(fā)展道路上，時(shí)時(shí)都有充電樁、加油站，源源不斷的給干部職工注入新的能量，有力助推了單位的快速發(fā)展。”

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