西安工程服 、訂做廠礦制服、 西安制服 、西安工作服。統(tǒng)一工作服也是企業(yè)文化之一 現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè),也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。如,沃爾瑪, IBM
公司,大眾,這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司,也無不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。工作服,不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能,它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ,是我們企業(yè)形象的班服一個(gè)重要元素。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當(dāng)勞,肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。 為何有這么多部門企業(yè),他們都選擇了工作服這一形式,要求統(tǒng)一著裝?這是因?yàn)?,制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律,強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服,凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,團(tuán)體服協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許,工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是,作為企業(yè)成員的我們,該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè),我們的企業(yè)文化,從而認(rèn)同我們自己的制服,工作服?沒有文化滋潤(rùn)的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成參天大樹的。也許,當(dāng)務(wù)之急,是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。 創(chuàng)造,是藝術(shù)家的生命。團(tuán)體制服畢加索曾說過這樣一句話:在藝術(shù)上我是殺死自己父親的人。同樣,創(chuàng)造也是服裝設(shè)計(jì)的生命,沒有創(chuàng)造就沒有工作服定做。
服裝既屬于生存文化的范疇,也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點(diǎn)上。因此,工作服定做的構(gòu)思在注重功用的同時(shí),還要充分考慮到設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設(shè)計(jì),成衣設(shè)計(jì)還是職業(yè)裝設(shè)計(jì)等等都離不開創(chuàng)意。
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