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假如鳳姐有一套OA

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看過紅樓夢的朋友,都知道王熙鳳是個(gè)聰明能干的人。筆者在看紅樓夢時(shí),也非常佩服鳳姐的殺伐決斷,辦事周全。 

在《紅樓夢》開篇不久,曹雪芹就先來個(gè)肯定性的評價(jià):“金紫萬千誰治國,裙釵一二可齊家。”如果說賈府和寧國府是世界500強(qiáng)企業(yè),那么,鳳姐兒就是一個(gè)讓人欽佩的高層管理領(lǐng)導(dǎo)者,不信?我們就鳳姐最著名的案例‘協(xié)理寧國府’來看: 

話說紅樓夢第十三回,寧國府賈蓉之妻秦氏患病去世,賈珍哭得如同淚人,妻子尤氏正好染病,無法料理。王熙鳳兒子賈蓉又是一個(gè)提不起的主兒,因此偌大的寧國府混亂不堪,無奈之下,只能延請王熙鳳前來幫忙料理。王熙鳳本就愛出風(fēng)頭,便自告奮勇挑起重?fù)?dān),走馬上任! 

一來到偌大的寧國府后,鳳姐作為職業(yè)經(jīng)理人馬上遇到五項(xiàng)管理問題,那鳳姐是怎么收拾這個(gè)爛攤子的呢? 

一、人口混雜,遺失東西。這是我們企業(yè)管理中最常見的現(xiàn)象,固定資產(chǎn)管理過程中,只要盤點(diǎn)幾乎都有盤虧的現(xiàn)象,或者本可以折價(jià)銷售的卻被直接報(bào)廢了,造成固定資產(chǎn)的損失。 

鳳姐采取的方法,就是指定資產(chǎn)責(zé)任人,每一件資產(chǎn)都與人員掛鉤。書中描述“按照房屋分開,某人守某處,某處所有桌椅古董起,至于痰盒撣帚,一草一苗,或丟或壞,就和守這處的人算賬攤賠”,有偷懶的,弄壞的,犯錯(cuò)的,查出來后“三四輩子的老臉都顧不成”,處罰非常嚴(yán)格。規(guī)則制定后,四十九天的喪事,偌大的賈府出出進(jìn)進(jìn)幾千人次,沒丟過一件東西。 

二、事無專執(zhí),臨期推諉。這其實(shí)就是企業(yè)中容易出現(xiàn)的部門職責(zé)不清問題,還記得筆者過去服務(wù)過的一家集團(tuán)公司,他們的法務(wù)部負(fù)責(zé)保管原材料采購合同和銷售合同,其他類似裝修合同,租賃合同等,法務(wù)部認(rèn)為應(yīng)該由行政部負(fù)責(zé),行政部認(rèn)為自己只是執(zhí)行者,合同的管理應(yīng)該是法務(wù)部的事情。后來公司做流程優(yōu)化,才發(fā)現(xiàn)除了原材料采購合同和銷售合同,其他合同幾乎無從考證,既無分類,也無編號,不知存放在何處,存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn),被領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí)兩個(gè)部門互相指責(zé),最后作為歷史問題不了了之。這便是事無專執(zhí),臨期推諉的典型。 

鳳姐采取的方法,就是明確部門和人員職責(zé),定義使命,清晰明了,不留灰色地帶。書中描述“這二十個(gè)分作兩班,每班十個(gè),每日在里頭單管人客來往倒茶,別的事不用他們管”?!安幌裣惹耙粋€(gè)正擺茶,又去端飯,正陪舉哀,又顧接客”。于是秩序井然,來來往往,各司其責(zé),每件事情都由最擅長的人去做,每位賓客都照顧周到,不再出現(xiàn)亂中出錯(cuò),互相推諉的現(xiàn)象。 

三、需用過費(fèi),濫支冒領(lǐng)。這不就是預(yù)算管理嗎,沒有制定合理的預(yù)算,就容易花錢大手大腳,花大錢辦小事,造成不必要的浪費(fèi)。 

鳳姐采取的方法,是嚴(yán)格審批財(cái)務(wù)流程。采購計(jì)劃要審批,簽好采購的契約之后回來報(bào)賬(即采購付款申請),鳳姐要求必須與“買辦的回押相符”。報(bào)完賬支取銀子時(shí),還需要鳳姐親手簽發(fā)的對牌,出納才按鳳姐批的數(shù)目給錢。這種嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,徹底杜絕了不必要的花費(fèi),以及濫支冒領(lǐng)的現(xiàn)象。 

四、任無大小,苦樂不均。在企業(yè)里同樣工作性質(zhì)的人,有的加班加點(diǎn)累成狗,有的人卻偷懶?;?,悠然自得,就和寧國府的這種情況類似。 

鳳姐采取的方法,是制定排班表,并親自檢查執(zhí)行情況。每個(gè)班次的人干多久的活,都嚴(yán)格控制,到了時(shí)間點(diǎn)就交接換班。書中描述“隨身自有鐘表,不論大小事,我是皆有一定的時(shí)辰”。這項(xiàng)制度執(zhí)行后,避免了個(gè)別耍小聰明的人只撿簡單的活干,干完就休息的現(xiàn)象。同時(shí)鳳姐親自進(jìn)行不定期巡查,進(jìn)一步避免了消極怠工,當(dāng)班不干活的情況發(fā)生。 

泛微oa 

五、家人豪縱,有臉者不服鈐束,無臉者不能上進(jìn)。這樣的問題相信大家都不陌生,個(gè)別有關(guān)系有背景的人,不遵守公司制度,仗著上頭有人胡作非為。 

鳳姐采取的方法,就是令行禁止,有錯(cuò)必糾,絕不姑息。有個(gè)榮國府的親信早上上班遲到后,不以為然的說睡過頭,下次不會(huì)了。鳳姐當(dāng)即下令杖責(zé)二十,而且宣布如果累犯就疊加翻倍處罰,第二天遲到杖責(zé)四十,從此后再?zèng)]有人不服鈐束?!氨淮蛑撕叨?。這才知道鳳姐厲害,眾人不敢偷閑。從此兢兢業(yè)業(yè),執(zhí)事保全?!?nbsp;

王熙鳳初進(jìn)寧國府,就解決了五大管理問題,贏得一片贊譽(yù),可背后卻有很多的辛酸:徹夜清點(diǎn)府中幾百人的名冊,確定職責(zé),制定排班表;白天巡視各方,夜里還要監(jiān)督交接班;親自審批每單采購計(jì)劃,親自核發(fā)每一筆支取銀兩的牌子……種種瑣事都要親力親為,加班熬夜,不辭勞苦地工作,也為鳳姐在后面的體虛多病埋下了隱患。 

感嘆薄命的同時(shí),筆者想到如果鳳姐的管理思想和行動(dòng)魄力,能夠與現(xiàn)代化的協(xié)同管理平臺相結(jié)合,是不是就無須如此操勞。寧國府這個(gè)國有企業(yè),假如當(dāng)時(shí)有一套OA,鳳姐的管理思想是不是就可以這樣落地了: 

頭一件,人口混雜,遺失東西。通過固定資產(chǎn)管理,資產(chǎn)和人力資源的協(xié)同,為資產(chǎn)指定負(fù)責(zé)人,同時(shí)建立固定資產(chǎn)的新增,轉(zhuǎn)移,盤點(diǎn),折舊等流程,可以輕松搞定全府上下所有的大小物品,不用再擔(dān)心資產(chǎn)丟失。 

第二件,事無專執(zhí),臨期推諉。通過流程梳理,指定節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,事務(wù)將自動(dòng)流轉(zhuǎn)到指定的責(zé)任人,絕無推諉的可能。 

第三件,需用過費(fèi),濫支冒領(lǐng)。在OA中建立采購付款流程,關(guān)聯(lián)合同審批,付款金額從合同中自動(dòng)取數(shù)即可,何須勞神核對。對供應(yīng)商付款時(shí),走報(bào)銷流程,鳳姐在付款流程中的審批已經(jīng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)過來,何須再次簽批?!還可以建立銀企互聯(lián),輕輕一按,支付也能輕松搞定。 

第四件,任無大小,苦樂不均。在OA中制定計(jì)劃任務(wù),排好日程,系統(tǒng)自動(dòng)分配任務(wù)和進(jìn)行流程提醒。超期未完成的事項(xiàng)形成實(shí)時(shí)報(bào)表匯總到鳳姐處,何須自備鐘表,親自巡視呢?!每個(gè)人分配好的任務(wù),鳳姐只需根據(jù)報(bào)表檢查督辦即可,無須再擔(dān)心任無大小。 

第五件,家人豪縱,有臉者不服鈐束。和考勤系統(tǒng)集成,遲到早退的,隨時(shí)通報(bào);流程效率統(tǒng)計(jì),偷懶耍滑的也無處藏身。無論多么不服鈐束的人員,犯錯(cuò)記錄在系統(tǒng)中完全透明,剩下的就是按制度落實(shí)處罰,何須大動(dòng)肝火。 

從上文我們可以看出,鳳姐確實(shí)是一個(gè)富有管理智慧的人,有很多值得我們借鑒的管理思想,但隨著時(shí)代的發(fā)展,操作的方式可以從人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?,并適當(dāng)借助信息化的手段。我們可以向鳳姐學(xué)習(xí)企業(yè)管理之道,然后用OA來落地管理思想。 

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