雙軌制直銷開發(fā)直銷系

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 包括雙軌制直銷系統(tǒng)系列在內(nèi)的所有直銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)的本質(zhì)就是服務(wù)，離開服務(wù)，不管多么優(yōu)秀的系統(tǒng)都很難長期為用戶的業(yè)務(wù)提供支持。我們的公司成就了我們引以自豪的團(tuán)隊(duì)，我們的團(tuán)隊(duì)成就了我們公司的成功，實(shí)現(xiàn)了我們向用戶的承諾——通過創(chuàng)新、服務(wù)為用戶創(chuàng)造價(jià)值。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：
零售獎(jiǎng)，創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，管理獎(jiǎng)，旅游獎(jiǎng)，終身成就獎(jiǎng)，同級超越獎(jiǎng)，全球分紅
注冊資格：
茶友：消費(fèi)100元注冊茶友，8折進(jìn)貨；
茶商：一次性購買3999元產(chǎn)品即可注冊茶商（不得購買公司其他產(chǎn)品替代）。
1、零售獎(jiǎng)： 享受零售利潤30%（實(shí)際付款）。8折供貨價(jià)的80%計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：
快速啟動(dòng)市場；每三人組成一個(gè)創(chuàng)業(yè)小組，完成四名新會員晉級。創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)4000元封頂。
零推薦積0分，每增加推薦一人增加一分；最高積2.5分，超過此積分可以一次下滑0.5分給直薦人；按積分高低晉級取酬；
每新增一個(gè)業(yè)績單位，積0分者獎(jiǎng)勵(lì)60元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，積1分者獎(jiǎng)勵(lì)160元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，積2分或以上者獎(jiǎng)勵(lì)400元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金。
創(chuàng)業(yè)組完成任務(wù)晉級到管理組，未拿滿4000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金的，公司補(bǔ)足4000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金。達(dá)到4000元也不再增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。百分百收回創(chuàng)業(yè)成本。
3、管理獎(jiǎng)：（看圖示）
管理組完成任務(wù)可獲8000元，并可參予管理組無限個(gè)循環(huán)。每完成一次循環(huán)，每次增加8000元收入，拿出800元獎(jiǎng)金參與重消。
按直薦人晉級管理組積分，每晉級一人積一分，最高2.5分，超過此積分可以一次下滑0.5分給直薦人；下輪循環(huán)時(shí)重新累計(jì)積分。
每晉級一人到管理組，積0分者獎(jiǎng)勵(lì)150元管理基金，積1分者獎(jiǎng)勵(lì)400元管理基金，積2分或以上者獎(jiǎng)勵(lì)1000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金。
完成一循環(huán)未拿滿8000元管理基金的，公司補(bǔ)足8000元管理基金。達(dá)到8000元也不再增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。(創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng) 45.5%)
級別
類別 無積分 積一分 積二分
創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng) 60元 160元 400元
管理獎(jiǎng) 150元 400元 1000元
4、旅游獎(jiǎng)：1%
完成創(chuàng)業(yè)組晉級管理組獲得0.5個(gè)旅游積分，完成管理組每一個(gè)循環(huán)獲得1個(gè)旅游積分。積分累加獲得公司的旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
5、終身成就獎(jiǎng)： 14%
級別 條件 代理收入 備注
一星茶商 創(chuàng)業(yè)組晉級 5%
二星茶商 管理組晉級 8%
三星茶商 二星+二星 11% 任意兩部門考核
執(zhí)行董事 三星+三星 14% 任意兩部門考核
完成管理組晉級，可以申請成為服務(wù)中心，承擔(dān)會員注冊和物流，享有3%的服務(wù)傭金。
6、茶友俱樂部消費(fèi)儲備：10%
7、綜合管理費(fèi)： 5%
8、：手續(xù)費(fèi)：5%

雙軌制直銷系統(tǒng)新聞發(fā)布和公告系統(tǒng)
1）新聞管理：支持在線編輯和管理圖文并茂的公司新聞內(nèi)容。
2）公告管理：支持在線編輯和管理圖文并茂的公告。
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