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房源介紹：珠光創(chuàng)新科技園2棟503A（共6層）

面積：190平，63%使用率

價(jià)格：租金63元/平/月，管理費(fèi)6元/平/月，電費(fèi)1.3元/度

裝修：簡(jiǎn)單裝修

看房時(shí)間：來(lái)電預(yù)約，隨時(shí)看房

珠光創(chuàng)新科技園位于深圳南山區(qū)西麗珠光路，距7號(hào)線珠光站步行約10分鐘。塘朗山麓，空氣清新，環(huán)境好，園林式辦公。周邊珠光村、新屋村社區(qū)林立，商業(yè)配套齊全，生活便利。其他還有17個(gè)在租戶型，物業(yè)直租，歡迎來(lái)訪。

在人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來(lái)越難，社保要求也越來(lái)越多。為解決這些企業(yè)的痛點(diǎn)，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場(chǎng)小沙龍，特邀來(lái)自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽(tīng)并主動(dòng)發(fā)問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時(shí)如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對(duì)事，發(fā)好錢

2、為什么說(shuō)招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時(shí)間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營(yíng)銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過(guò)數(shù)據(jù)的分析來(lái)匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗(yàn),提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗(yàn)讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問(wèn)——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項(xiàng)辦事對(duì)社保的要求。

深圳市每年投入100億資助金來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展，請(qǐng)問(wèn)你拿到了資助金沒(méi)有？請(qǐng)問(wèn)你拿到了多少資助金？政策給的錢，不要白不要，要了還想要。但是不懂政策，你想要也要不到。這是政策的遺憾，更是你的遺憾。

為了讓你不再有遺憾，深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司成立了一支專業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策資金服務(wù)團(tuán)隊(duì)，每年舉辦多次政策解讀服務(wù)宣講會(huì)， 電子郵箱 QQ 微信 阿里旺旺   提交留言即代表同意更多商家聯(lián)系我