企業(yè)為什么需要參加社會保險?
1、根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求,社會保險是國家強制企業(yè)為職工繳納的。
2、解決員工后顧之憂、提高員工的凝聚力。
企業(yè)為職工參加社保后,職工在疾病、工傷、失業(yè)、生育、退休等情況下,可從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償,增加職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,保障了職工合法權(quán)益。
3、降低企業(yè)綜合用工成本。
以工傷保險為例,繳費比例通常為職工月工資總額的0.5%之間。員工一旦發(fā)生傷殘,甚至傷亡的意外情況下,社?;鹬Ц督o員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破60萬元。
4、為企業(yè)未來發(fā)展壯大打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
企業(yè)經(jīng)過數(shù)年或數(shù)十年的發(fā)展以后,人員不斷的在更替,失業(yè)保險可以保障企業(yè)進行人員合理配置后失業(yè)人員后續(xù)保障,養(yǎng)老保險可以讓員工退休后由社保局進行養(yǎng)老金發(fā)放,完善的醫(yī)療保障體系,讓企業(yè)無負擔(dān),輕松前行。
將五險一金外包給專業(yè)的人力資源
公司的好處?
1、成本控制。社保成本的日益增加,是企業(yè)人力成本驟增的重要因素,更是人力資源的繁雜所在,直接影響到企業(yè)運營成本,又與企業(yè)員工的切身利益息息相關(guān)。我們的專業(yè)可以為您的企業(yè)提供最佳合法的參保方案,為您的企業(yè)節(jié)省資金成本,讓企業(yè)員工全方位無死角的享受到社會保險所應(yīng)給予的各項社保福利。
2、規(guī)避風(fēng)險,減少糾紛。參加人事外包前:公司通常會受到諸如此類問題的困擾,與員工的勞動糾紛,收到勞動仲裁部 門的訴訟函;因勞動年審、人社局檢查受到政府相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。
3、高效服務(wù)。我們擁有專業(yè)的社會保險事務(wù)服務(wù)團隊,十余年的社保工作經(jīng)驗和規(guī)范的服務(wù),能將企業(yè)所面臨的繁瑣的往返人社局、資金核算、年審年檢、員工待遇享受手續(xù)等事務(wù)性工作全部包攬。選擇我們,就是選擇了品質(zhì)、高效、保障。
2016年,駿伯人力資源有限公司成立13周年,年度周年慶典,歡迎各大企業(yè)前來咨詢社保公積金,價格有優(yōu),讓您放心的合作企業(yè)!
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