很多勤勤懇懇的勞動者,工作了大半年,發(fā)了工資,查了工資單,才發(fā)現(xiàn)
公司沒有給自己交社保。還有些人,雖說是參保了,但是用人單位卻沒有足額繳納社保。
是不是覺得特別坑爹?
然而,還一些智商欠費的人,他們覺得不交社保省錢啊,本來工資就不多,交完社保就更少了,不交社保反倒還能多發(fā)點工資。
但是,社保的重要性不僅僅是錢這么簡單,除了眼前的這點“茍且”,社保還有更重要的“詩和遠方”——那就是國家給予你的最基礎的保障。
小編肯定的告訴你,公司不交或少交社保是違法的,勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制***的。這不是一個可以商量的問題,只要存在勞動關系,工作單位就必須承擔此項義務。
如果發(fā)現(xiàn)自己單位沒給自己交社保,可以先和公司協(xié)商,讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經(jīng)辦機構(gòu)。如果單位拒絕辦理,應當?shù)絼趧颖O(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
人社部在22日發(fā)布了《重大勞動保障違法行為社會公布暫行辦法(征求意見稿)》?!掇k法》要求對八類重大勞動保障違法行為必須公布,其中,就包括工作單位“不依法參加社會保險或繳納社會保險費”。
作為勞動者,我們要敢于為自己發(fā)聲,對單位不繳納或少繳納社會保險費的做法。要與單位協(xié)商解決。
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