人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。例如代發(fā)工資、代買社保、代買公積金等!勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。用人單位只管用人,實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)和用人單位之間,員工發(fā)生工傷及社保待遇方面的問題,派遣單位都會(huì)協(xié)調(diào)用人單位及員工個(gè)人處理該事宜,于社保有關(guān)的法律問題,派遣單位處理。
適用于單位可自行做賬 社保無人辦理的具體以滿足客戶需求,包括最低繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)
服 務(wù) 流 程
我
公司可根據(jù)客戶實(shí)際需求為客戶提出參保的建議,包括參保人員、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等;企業(yè)提供公司證照、工資表、工資憑證、參保名單,我公司為企業(yè)辦理社保增員,30個(gè)工作日內(nèi)辦理完成,增員后指派專職服務(wù)人員與企業(yè)每月定期對(duì)接人員增減變動(dòng)及當(dāng)月繳費(fèi)情況,員工出現(xiàn)工傷、失業(yè)、生育、住院退休、死亡等需要享受社保待遇的,社保轉(zhuǎn)移辦理等日常工作,由我單位服務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理,年審期間,我單位服務(wù)人員根據(jù)企業(yè)提供的繳費(fèi)信息,為企業(yè)辦理年審、基數(shù)申報(bào)、對(duì)賬、結(jié)算等工作。以上所需財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表及憑證全部由企業(yè)提供。
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