月嫂培訓(xùn)學(xué)費(fèi)

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火鳳凰月嫂培訓(xùn)

“火鳳凰工程”是河南愛子緣家政服務(wù)有限公司首批選送，是由中國戰(zhàn)略管理人才研究院發(fā)放國家等級(jí)人才證書；同時(shí)由利德.博德人才成長商學(xué)院、鄭州市勞動(dòng)保障就業(yè)指導(dǎo)中心、河南愛子緣家政有限公司聯(lián)合發(fā)放《火鳳凰》--魅力月嫂.智慧育嬰結(jié)業(yè)證書。學(xué)員培訓(xùn)實(shí)行軍事化管理，教學(xué)單位免費(fèi)提供食宿服務(wù)；首批學(xué)員前20名享有帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；提供生活用品；提供訓(xùn)練服轉(zhuǎn)、禮儀服裝、入戶服裝；提供上戶所需拉桿箱、手提包；簽訂合同，確保收入。

地址：鄭州市中原區(qū)嵩山北路299號(hào)院鄭州創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)

歡迎聯(lián)系張老師

找月嫂有什么好處？

　1、有一個(gè)外人介入可以更好地解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁。　　

有很多情況會(huì)造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產(chǎn)婦覺得自我價(jià)值完全喪失，生活空前封閉；或者是產(chǎn)婦是完美主義者，什么都想給寶寶zui好的，發(fā)現(xiàn)自己給不了，就郁悶得要命。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo)產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來做，往往是不奏效的；由月嫂來做，效果好得多。月嫂會(huì)兼顧老輩人的觀念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個(gè)折中的坐月子的方案，讓產(chǎn)婦的生活范圍擴(kuò)大，身心愉悅；另外，在產(chǎn)婦的家人認(rèn)為“產(chǎn)婦愛發(fā)脾氣，難伺候”時(shí)，月嫂因?yàn)橐姸嘧R(shí)廣，更能體諒產(chǎn)婦在產(chǎn)后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產(chǎn)婦認(rèn)識(shí)，讓以前的客戶跟產(chǎn)婦談怎樣克服產(chǎn)后的煩躁與沮喪，效果相當(dāng)不錯(cuò)?！　?/p>

2、月嫂能更有效地培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力?！　?/p>

產(chǎn)婦往往對(duì)自己的長輩有依賴心，如果發(fā)現(xiàn)寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)婦會(huì)當(dāng)“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì)長時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)quan面接受帶寶寶的重任。　　

3、“以一當(dāng)三”的護(hù)理帶給產(chǎn)婦清靜的休養(yǎng)環(huán)境?！　?/p>

除了雙胞胎和多胞胎，不主張寶寶的護(hù)理由很多長輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。我們常?？吹剑粋€(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過來，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

　“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)大力支持；由中國戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

培訓(xùn)地址：鄭州市中原區(qū)嵩山北路299號(hào)院鄭州創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)

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“火鳳凰”工程又稱“1333”工程

      經(jīng)過“火鳳凰”工程培訓(xùn)的浴火重生，通過素質(zhì)形象打造，專業(yè)實(shí)習(xí)和案例分析，是參加培訓(xùn)學(xué)員的工作技能和個(gè)人素質(zhì)形象有一個(gè)跨越式的提升。

“1”營造“一對(duì)一”的培養(yǎng)模式，建立完善個(gè)人誠信跟蹤信息平 臺(tái)；

”3”三個(gè)月針對(duì)性的封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)；

“3”三年的服務(wù)合作并簽訂合約。

“3”三個(gè)月入戶實(shí)戰(zhàn)服務(wù)，完善交流、評(píng)價(jià)體系；