【趣然拓展培訓+15618675527】 拓展培訓近年在城市人群中興起,拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的
公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓,也因此,拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。拓展培訓公司應該從以下幾點判斷:
第一:公司實力。除了公司的資質(zhì)以外,公司有沒有建自己的專屬培訓基地,公司有沒有自己的專職教練,這些都是實力的一種表現(xiàn),同時也表明該公司有沒有在拓展培訓行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完培訓,那邊培訓機構(gòu)就消失了,那一定不是好的選擇。
第二:培訓經(jīng)驗。培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累,我相信誰都不會愿意花錢成為別人的試驗品。
第三:zui擅長做什么。每個培訓公司都有他zui擅長的,內(nèi)訓做的好未必拓展訓練也做得好,戶外運動很專業(yè)未必培訓也很專業(yè)。
第四:銷售人員的素質(zhì)。銷售人員是zui先和客戶接觸的,他們是否能準確理解客戶想要的東西,直接影響著的客戶的選擇。
第五:所用的工具和對細節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可考察出培訓機構(gòu)的專業(yè)化程度,也反映出他們做事的一貫態(tài)度,對于一個一貫都很粗心的人你不用指望他能做出很精細的工作,對于一貫都不負責的人你不用指望他能承擔重任,培訓機構(gòu)也一樣。
第六:看訓前和訓后的工作。有專家說,訓前比訓中重要,訓后比訓前重要。沒有調(diào)研就出培訓方案,不知道培訓對象就定項目,既是不專業(yè)的表現(xiàn),也是不負責的表現(xiàn)。
第七:教練員的水平。拓展培訓雖不是以講師為中心,但是講師的引導、總結(jié)同樣重要,好的教練時而如提醐灌頂般的使學員感到強烈的震撼,時而如春風化雨一樣對學員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲,這絕對不是真正意義上的教練員。
第八:安全保障。100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法和國際化的機械設備,這一點在高空項目上很明顯,高空上先摘哪個鎖再掛哪個鎖都是有規(guī)范的。