稅務(wù)顧問(wèn)的薪資以及人才需求:
一般年薪范圍在4-30萬(wàn)元左右。工商企業(yè)年銷售額1000萬(wàn)以下,稅務(wù)顧問(wèn)的年薪為4萬(wàn);年銷售額1000-5000萬(wàn),稅務(wù)顧問(wèn)的年薪為4-6萬(wàn);銷售額5000萬(wàn)-1億,稅務(wù)顧問(wèn)的年薪為8-10萬(wàn),銷售額1億以上,稅務(wù)顧問(wèn)的年薪為10-40萬(wàn)。 編輯本段職業(yè)發(fā)展路徑: 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇,無(wú)論是政府、企業(yè)還是咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),各類企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策,會(huì)稅務(wù)籌劃,能實(shí)際操作的稅務(wù)管理人才,以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
各位企業(yè)家大家好!有幸在此和大家一同分享節(jié)稅36招課程。
想問(wèn)問(wèn)大家,我們企業(yè)偷稅好,還是節(jié)稅好,
這個(gè)問(wèn)題絕對(duì)會(huì)影響企業(yè)的命運(yùn),甚至?xí)绊懫髽I(yè)家的命運(yùn)。這截然是一個(gè)嚴(yán)肅的命題,不是危言聳聽(tīng),就我從事稅務(wù)咨詢30余年的經(jīng)驗(yàn)而言,如果一個(gè)企業(yè)在偷稅,遲早會(huì)因偷稅而出現(xiàn)危機(jī)。而如果一個(gè)企業(yè)把節(jié)稅作為一個(gè)課題去研究對(duì)待,其結(jié)果就大不一樣了。
我們看看現(xiàn)實(shí)中的典型案例:
第二百零一條規(guī)定:“納稅人采取偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段,達(dá)到不繳或者少繳應(yīng)納稅款的目的視為偷稅漏稅罪。
偷稅漏稅數(shù)額在一萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬(wàn)元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。
我們說(shuō):節(jié)稅也可稱為合理避稅,是在法律允許的情況下,以合法的手段最大限度的獲得稅收的優(yōu)惠來(lái)達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為。
而合理避稅和偷稅漏稅之間的區(qū)別在合法與違法。
合理避稅不同于偷稅、逃稅,它不是對(duì)法律的違背和踐踏,而是以尊重稅法、遵守稅法為前提,以對(duì)法律和稅收的詳盡理解、分析和研究為基礎(chǔ),是對(duì)現(xiàn)有稅法政策法規(guī)特有的優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行的發(fā)現(xiàn)和利用。
企業(yè)合理避稅的前提條件是:依法納稅、依法盡其義務(wù),按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其細(xì)則和具體稅種的法規(guī)條例,按時(shí)足額交納稅款。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行合理避稅,才能視合理避稅為企業(yè)的權(quán)利,才能受到法律和社會(huì)的認(rèn)可和保護(hù)。
企業(yè)的會(huì)計(jì)達(dá)不到熟練掌握所有稅收法律規(guī)定從而盡可能少納稅的水平。解決問(wèn)題的辦法只有三種:一是企業(yè)讓會(huì)計(jì)積極努力學(xué)習(xí)稅收法律規(guī)定——這不是上策,不是學(xué)不了,就是時(shí)間不夠用,聽(tīng)專家講課是學(xué)習(xí)的捷徑;二是自設(shè)納稅籌劃主管——這是上策,但不是哪個(gè)企業(yè)都有這個(gè)實(shí)力;三是聘請(qǐng)納稅籌劃顧問(wèn)——也是不錯(cuò)的選擇,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。企業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)稅收法律規(guī)定的捷徑,就是聽(tīng)稅收專家的講課。大的企業(yè)有雄厚的實(shí)力,一般自設(shè)納稅籌劃主管——招聘有豐富經(jīng)驗(yàn)的稅收專家。
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