高端月嫂

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“火鳳凰”工程又稱“1333”工程

      經(jīng)過“火鳳凰”工程培訓(xùn)的浴火重生，通過素質(zhì)形象打造，專業(yè)實習(xí)和案例分析，是參加培訓(xùn)學(xué)員的工作技能和個人素質(zhì)形象有一個跨越式的提升。

“1”營造“一對一”的培養(yǎng)模式，建立完善個人誠信跟蹤信息平 臺；

”3”三個月針對性的封閉式強化培訓(xùn)；

“3”三年的服務(wù)合作并簽訂合約。

“3”三個月入戶實戰(zhàn)服務(wù)，完善交流、評價體系；

與月嫂的溝通技巧

1.月嫂不肯做家務(wù)

月嫂主要是為產(chǎn)婦和嬰兒服務(wù)。但是有些雇主認為月嫂就是保姆，理應(yīng)承擔(dān)家務(wù)活。但是這樣會分散月嫂的精力，不利于其照顧產(chǎn)婦和孩子。有些月嫂不愿意清洗產(chǎn)婦的貼身衣物是害怕沾上細jun，危害母嬰的健康。因此，雇傭保姆的時候要簽訂合同，明確具體職責(zé)。這樣月嫂不會覺得雇主要求很過分，雇主也不會認為月嫂不夠勤快。

2.月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶

有些主人家會要求月嫂夜間照顧孩子，但是月嫂也需要時間休息。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作，讓其有時間養(yǎng)精蓄銳，照顧孩子。

3.月嫂留指甲戴耳環(huán)，擔(dān)心刮傷寶寶

如果有合理要求應(yīng)及時當面提出。例如要求其講究個人衛(wèi)生，勤剪指甲，不佩戴首飾等。若是月嫂不愿意配合，那么可以尋求月嫂公司的幫助

4.月嫂不愛笑，家中死氣沉沉

有些主人家對月嫂的工作很滿意，但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產(chǎn)婦情緒緩解的重要性，可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂，不但有技術(shù)，人品好，而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情，這一點面試的時候就要考慮到。

歡迎咨詢張老師了解火鳳凰母嬰護理護理培訓(xùn)

月嫂的服務(wù)范圍

1.嬰兒生活料理：洗澡、撫觸、進行動作技能訓(xùn)練、認知能力訓(xùn)練;臍帶護理、眼、耳、鼻、皮膚護理;生理與病理的觀察區(qū)分。

2.嬰兒科學(xué)喂養(yǎng)：正確選擇配方奶、選擇泥糊狀輔食;培養(yǎng)飲水習(xí)慣。

3.糾正睡眠和二便的不良習(xí)慣：培養(yǎng)嬰兒良好情緒行為。

4.預(yù)防意外傷害。

5.洗尿布、洗衣服：新生兒的人工喂養(yǎng)及潛能開發(fā)和啟蒙訓(xùn)練; 新生兒衣物、奶具、用具的清洗及消毒; 針對嬰兒需要選擇常用消毒劑。

6.產(chǎn)婦生活料理：營養(yǎng)配餐、煲湯做飯、合理營養(yǎng)、少食多餐、恢復(fù)體力不發(fā)胖; 協(xié)助產(chǎn)婦沐浴、洗衣及臥房清理。

7.乳房護理、指導(dǎo)新媽媽哺乳：惡露觀察、指導(dǎo)產(chǎn)婦預(yù)防月子病。

 8.產(chǎn)后心理疏導(dǎo)：產(chǎn)后恢復(fù)護理，協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)后形體恢復(fù)操;母嬰房間衛(wèi)生的清潔等。

  “火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運而生的一項工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會大力支持；由中國戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護理隊伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

火鳳凰母嬰護理培訓(xùn)地址：鄭州市嵩山北路299號院鄭州創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)

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