高端月嫂就業(yè)率

使用微信掃描二維碼分享朋友圈，成交更快更簡單！

怎么與月嫂和睦相處

1.不要隨便辱罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以侮辱別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時(shí)間。如果不能保證，需要付適合的加班費(fèi)用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時(shí)間，保障其個(gè)人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會無所適從。

7.工作時(shí)間或者有事外出，一定要確保能夠隨時(shí)和月嫂聯(lián)系。

8.對工作質(zhì)量應(yīng)要求嚴(yán)格，但有些時(shí)候還應(yīng)寬容以待。

9.要尊重其人格和勞動，平等看待；指示其工作要有耐心；不要讓月嫂和異性***住在一起或者住在其他人可以隨便進(jìn)出的地方。

10.月嫂的飲食和家人基本一致。

日常多交流，建議多關(guān)心月嫂，即使是每天早上的一聲問候也能讓人感覺很溫暖。這樣月嫂工作起來會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有主動溝通感情，才能讓產(chǎn)婦和孩子受益。

歡迎咨詢張老師了解火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)

火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)學(xué)員選拔

“月嫂”屬于高級家政人員她們每月拿著比普通保姆高幾倍的薪金，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否健康安全的重任，目前社會上對專業(yè)月嫂的需求非常巨大，人才市場供不應(yīng)求，火鳳凰母嬰培訓(xùn)將從有志于從事母嬰工作的人員中，選拔一批人才，打造高素質(zhì)月嫂從業(yè)人員。

選拔標(biāo)準(zhǔn)：

一、熱愛母嬰護(hù)理事業(yè)，能夠適應(yīng)家政行業(yè)的工作環(huán)境和工作條件

二、年齡：28周歲---46周歲之間，高中以上文化程度。表現(xiàn)突出者條件適當(dāng)放寬。

三、身高：155CM以上 ，體重：體重＝（身高－110）+/-（身高－110）*10％。

四、口齒清晰、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)

五、身體健康、無神經(jīng)病史、無傳染病及皮膚病、無其他慢性疾病

六、 無色盲、無色弱、無斜眼。五官端正、端莊大方、面部頸部手部無明顯痕跡

七、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、有上進(jìn)心、吃苦耐勞、性格開朗、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛母嬰行業(yè)。

八、 營養(yǎng)、醫(yī)護(hù)、教育行業(yè)人員優(yōu)先考慮；具有唱歌、舞蹈等個(gè)人才藝者優(yōu)先考慮。

地址：鄭州市中原區(qū)嵩山北路299號院

歡迎聯(lián)系張老師

“火鳳凰”工程又稱“1333”工程

      經(jīng)過“火鳳凰”工程培訓(xùn)的浴火重生，通過素質(zhì)形象打造，專業(yè)實(shí)習(xí)和案例分析，是參加培訓(xùn)學(xué)員的工作技能和個(gè)人素質(zhì)形象有一個(gè)跨越式的提升。

“1”營造“一對一”的培養(yǎng)模式，建立完善個(gè)人誠信跟蹤信息平 臺；

”3”三個(gè)月針對性的封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)；

“3”三年的服務(wù)合作并簽訂合約。

“3”三個(gè)月入戶實(shí)戰(zhàn)服務(wù)，完善交流、評價(jià)體系；