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家政行業(yè)現狀分析

一．阿姨們專業(yè)技能提升

阿姨們在不斷的完善自己的專業(yè)技能，在育兒嫂、母嬰護理、早教師等領域都取得了專業(yè)證書，在統(tǒng)一的培訓機構學習，專業(yè)權威的老師指導授課，更好的將理論聯系到實際，將知識在技能中靈活應用。

二．80后無法適應角色轉變

在父母呵護中長大的80后成為了現階段雇主的主流群體，他們也已經到了結婚生i子、照顧老人的年齡，但是他們還沉浸在享受被他人照顧的氛圍中，當面臨新生的孩子、年長的老人時，無法快速的轉變自身的角色，無法承擔主動照顧他人的責任。

三．家政業(yè)的剛需不斷擴大

曾經有人說，照顧孩子是比買房更重要的剛需。因此，請家政人員已經成為社會的剛需，是一種普遍現象。家政市場缺口較大，物以稀為貴的市場效應讓阿姨們成為了“搶手貨”，漲工資就成了雇主們獲取稀缺資源的主要手段...

如何做好家政企業(yè)？！如何規(guī)范管理？！家政企業(yè)運營和管理靠的是什么？！

中小微家政行業(yè)企業(yè)成長訓練營火熱報名中,,,

家政行業(yè)營銷速成班--公益課程

還在為行業(yè)發(fā)展不起來發(fā)愁嗎？還在為員工流大動頭疼嗎？還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎？還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎？

為了家政行業(yè)邁向成熟，為了擺脫行業(yè)員工穩(wěn)定性差、員工素質低差、流動性大問題。家政行業(yè)人才覺醒課程免費開講了！向全國招募公益合作伙伴，你還在等什么？趕快加入吧！

【課程目的】：

1、面對“亂”的月嫂圈子，如何提升領導力？！

2、感覺到管理力不從心？如何管理提升管理能力？！

3、客戶需要的是什么服務？什么才是客戶需要的技能？！

4、如何才能真正的提升月嫂技能？！

5、為何會出現月嫂惡待小孩的問題？！怎樣提升月嫂的職業(yè)素養(yǎng)？！

6、如何減免被投訴辭退的單子量？怎樣提升月嫂的職業(yè)技能？！

7、如何改善、建立家政服務人員與客戶良好的人際關系？！

8、怎樣成就依賴的客戶關系？家政服務人員如何脫離傳統(tǒng)的工作地位？！

9、如何撲捉客戶的反應需求？！怎樣提升家政服務人員的服務意識？！

10、怎樣提升家政服務人員的職業(yè)習慣？養(yǎng)成良好的職業(yè)意識？！

11、疏導家政工作人員如何提升工作中對情緒、壓力，對時間、目標的管理能力;

12、家政服務人員心智模式法則

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家政企業(yè)運營和管理靠的是什么？！

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家政行業(yè)現狀分析

一、市場現狀需求量增大

人口年齡段的分布（老齡化）

政策的開放與支持（二胎政策）

二、市場需求的多樣化（丁克家庭、單親家庭等等）

市場多樣化都有那些

市場需求多樣化的利端

市場需求多樣化的弊端（舊觀念的影響大）

如何面對市場多樣化

三、市場現狀對我們的劣勢

1、管理不規(guī)范、監(jiān)督機制的缺失

2、行業(yè)價格混亂、服務標準不健

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