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家政行業(yè)人員素質提升課程
面對市場越來越紅火的“月嫂熱”、“育嬰師熱”， 面對日趨走俏的行業(yè)市場，業(yè)內將力求通過加強培訓、規(guī)范秩序等舉措提升從業(yè)人員的綜合素質。自二孩政策放開以來，一度出現(xiàn)了月嫂緊缺，育嬰師也是炙手可熱的現(xiàn)象。業(yè)內人士表示，目前的月嫂和育嬰師從業(yè)人員本身也存在素質參差不齊等情況，而且很多雇主依然認為他們與保姆并無太大差距的問題。
家政行業(yè)協(xié)會常務副會長說：“育嬰師核心工作有四個方面，第1個是替師早教，第二個是日常的科學護理，第三個是游戲設置，第四個是輔食添加。替師早教這塊，現(xiàn)在有好多，現(xiàn)有的育嬰團隊還達不到標準。”業(yè)內人士還表示，今后行業(yè)將加強對育嬰師持證上崗的督促，還會定期安排相關人員進行身體檢查，培養(yǎng)一批既有較強的業(yè)務能力和豐富的經(jīng)驗，也有相當?shù)哪托暮蛺坌牡膶I(yè)育嬰師。
家政行業(yè)協(xié)會常務副會長說：“第1個是從培訓，第二是開發(fā)年輕化、高文化、高素養(yǎng)的年輕團隊，才能真正滿足超出預期滿足客戶要求，這才是最關鍵的。
如何做好家政企業(yè)？！如何規(guī)范管理？！
家政企業(yè)運營和管理靠的是什么？！
中小微家政行業(yè)企業(yè)成長訓練營火熱報名中,,,
家政行業(yè)的現(xiàn)狀
高薪的背后掙的是辛苦錢
老年護理月收入也在3500元上下；一個技能卓越、工作經(jīng)驗豐富的保潔阿姨工資絕i對能到6000元；月嫂育兒嫂更是能達到萬元水準。家政行業(yè)近年來的發(fā)展態(tài)勢良好，但這高薪的背后，卻承載了太多的辛苦和付出。全年無休、高頻率、循環(huán)往復的工作，沒有任何的保障，只能憑借自己的努力去打拼，闖出自己的一片天。
家政行業(yè)特別是老年護理、保姆等工種的年齡普遍分布在40周歲以上，這樣的群體文化水平低、接受新鮮事物慢，很難找到高報酬的工作。況且這類工作的主要任務就是照顧人、清潔衛(wèi)生，也是這個年齡段阿姨們最擅長的事情。
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家政行業(yè)營銷培訓班
盈利分析
1、原則根據(jù)客戶需求
2、根據(jù)自家政企業(yè)現(xiàn)狀及實力和主盈優(yōu)勢
3、產(chǎn)品組合：1).產(chǎn)品
2).服務
3).培訓：短期--中期--長期--（從小費用--大費用）
窗口建議
1、名片
2、服裝（logo）
3、宣傳冊（企業(yè)介紹、微網(wǎng)站、易企優(yōu)系）
4、網(wǎng)站
5、微信公眾平臺
6、logo
7、社會、文化（CI、VI、BI、MI）
8、辦公形象、個人形象（展板、衛(wèi)生、材料）
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