代理記賬對(duì)企業(yè)有什么好處
現(xiàn)今中小企業(yè)會(huì)選擇代理記賬的方式,那么代理記賬到底有哪些吸引力呢?特別對(duì)于一個(gè)新建立的公司而言,請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)似乎沒(méi)必要,但沒(méi)有會(huì)計(jì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理總是個(gè)不小的麻煩。
有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)稅法規(guī)而被罰款的情況。代理記帳公司一般對(duì)財(cái)稅法規(guī)有較多的了解,記帳人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富,且能及時(shí)掌握相關(guān)政策的變化。
最難猜測(cè)的是人心
企業(yè)自己找會(huì)計(jì),如果用人不當(dāng)、監(jiān)管不嚴(yán),財(cái)務(wù)人員容易串通舞弊,并以所掌握的經(jīng)營(yíng)秘密相要挾,而選擇會(huì)計(jì)公司可以通過(guò)代理合同來(lái)保護(hù)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益,避免此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
積土成山,風(fēng)雨興焉
按財(cái)務(wù)制度要求,一般企業(yè)財(cái)務(wù)人員有三人,出納一人,會(huì)計(jì)兩人。委托會(huì)計(jì)公司代理記帳后,企業(yè)只需一名出納,而請(qǐng)代理記賬所付的費(fèi)用只是兩位會(huì)計(jì)工資的零頭。長(zhǎng)此以往,對(duì)于企業(yè)而言確實(shí)能節(jié)省不小的支出。
沒(méi)有什么是一成不變的,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算正在逐步規(guī)范,并考慮到小企業(yè)的特點(diǎn),制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,對(duì)符合條件的企業(yè),可以不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),其會(huì)計(jì)工作由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)代理。
經(jīng)營(yíng)需要
知己才能知彼
為了及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,保障資金安全,企業(yè)有必要定期對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和檢查。代理公司不僅能為企業(yè)把關(guān),還可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,并做好規(guī)劃,從而達(dá)到企業(yè)利益。
代理記賬公司是規(guī)模化經(jīng)營(yíng),會(huì)計(jì)的內(nèi)部分類(lèi)其實(shí)很細(xì),中小企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)不可能像大企業(yè)一般完善。麻雀雖小,五臟俱全,大包大攬必定會(huì)影響工作質(zhì)量,代理記賬可以讓企業(yè)在減少成本的基礎(chǔ)上享受更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
濟(jì)南丁乙代理記賬有限公司是經(jīng)濟(jì)南市財(cái)政局授權(quán)許可的代理濟(jì)南注冊(cè)公司資質(zhì),由濟(jì)南市工商行政管局批準(zhǔn)注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司。
丁乙記賬匯集了一批精通工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人士,下設(shè)工商注冊(cè)、稅務(wù)籌劃、咨詢(xún)服務(wù)和代理記賬四個(gè)部門(mén),為您提供濟(jì)南注冊(cè)公司至濟(jì)南代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬等全程服務(wù)。
公司擁有多名年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師為您服務(wù),有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)、納稅籌劃和依法合理節(jié)稅的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力雄厚。
自公司成立以來(lái),憑借誠(chéng)實(shí)守信、強(qiáng)烈的責(zé)任感,高水平的理財(cái)能力,得到了廣大客戶(hù)的認(rèn)可,公司自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷提高,各客戶(hù)企業(yè)也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。
丁乙記賬愿與創(chuàng)業(yè)者一起奮斗,與企業(yè)家一起前進(jìn),與企業(yè)廣交朋友,有誠(chéng)意企業(yè)可與我們洽談,我們將以誠(chéng)心、更好的服務(wù)于新老客戶(hù)。丁乙記賬永遠(yuǎn)是成功企業(yè)家的助手和朋友。
丁乙如何保障代理記賬的質(zhì)量
一,人員素質(zhì)保證。丁乙代理記賬直接為客戶(hù)處理賬務(wù)的會(huì)計(jì)人員都具備執(zhí)業(yè)資格,丁乙代理記賬在會(huì)計(jì)人員的招聘方面嚴(yán)格把關(guān),丁乙代理記賬還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn),并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員通過(guò)自學(xué)不斷自我提升。畢竟,服務(wù)質(zhì)量很大程度上取決于員工的素質(zhì)。
二,制度保證。丁乙代理記賬有一套嚴(yán)格規(guī)范的管理制度。大到各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)、各個(gè)崗位人員的職責(zé)和配合,小至各個(gè)人員應(yīng)該每月在什么時(shí)間作什么事務(wù),丁乙代理記賬均有嚴(yán)格的內(nèi)部制度,嚴(yán)格制度和完善管理在另一個(gè)方面保證了服務(wù)質(zhì)量。
三,質(zhì)量管理體系。丁乙代理記賬制定嚴(yán)格的服務(wù)流程,稅務(wù)工作和賬務(wù)工作分工處理,并設(shè)置有主管監(jiān)督機(jī)制。丁乙代理記賬對(duì)于各相關(guān)業(yè)務(wù)人員還有配套的獎(jiǎng)懲制度,力求在公司內(nèi)部形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
四,薪酬制度。丁乙代理記賬實(shí)行優(yōu)于同行的薪酬制度,員工的薪酬福利開(kāi)支占公司收入的比例高達(dá)50%以上。丁乙代理記賬深信,薪酬水平是保障公司員工隊(duì)伍素質(zhì)和員工穩(wěn)定性的重要基本條件。
五,企業(yè)精神和企業(yè)文化。丁乙代理記賬以“謹(jǐn)以治業(yè)?信而立德”作為企業(yè)精神,并將此理念貫徹于整個(gè)經(jīng)營(yíng)歷程之中,并以此不斷地激勵(lì)員工,培養(yǎng)員工的服務(wù)精神和職業(yè)道德。
六,客戶(hù)反饋機(jī)制。丁乙代理記賬重視客戶(hù)的每一個(gè)意見(jiàn)和建議,對(duì)于每一個(gè)投訴、意見(jiàn)、建議都會(huì)進(jìn)行記錄、調(diào)查、研究、處理,并及時(shí)給客戶(hù)滿(mǎn)意的答復(fù)。我們深知,讓客戶(hù)滿(mǎn)意才是服務(wù)的根本目標(biāo),因此,客戶(hù)是幫助我們提高服務(wù)質(zhì)量的伙伴。
濟(jì)南代理記帳與兼職財(cái)務(wù)的區(qū)別
對(duì)于很多公司,在公司注冊(cè)完畢后,為節(jié)省創(chuàng)業(yè)成本一般將公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)進(jìn)行外包。有的將財(cái)稅外包給專(zhuān)業(yè)的代理記帳公司,而有的則將財(cái)稅公司委托給兼職財(cái)務(wù)人員。那么,專(zhuān)業(yè)的濟(jì)南代理記帳公司(例如山東丁乙代理記賬有限公司)與兼職財(cái)務(wù)人員有哪些區(qū)別呢?
1、承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)不同
專(zhuān)業(yè)的代理記帳公司是公司法人主體,而兼職財(cái)務(wù)人員是個(gè)體,風(fēng)險(xiǎn)可想而知。
2、專(zhuān)業(yè)水平有差異
代理記帳公司配備有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員,而兼職財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)不一。
3、財(cái)稅增值服務(wù)區(qū)別
若遇到財(cái)稅方面的問(wèn)題,一般可免費(fèi)咨詢(xún)或征求代理記帳公司的意見(jiàn),可以合理避稅。而兼職財(cái)務(wù)人員則沒(méi)對(duì)財(cái)稅問(wèn)題不可能完全都懂。
4、收費(fèi)略有差異
一般兼職財(cái)務(wù)收費(fèi)稍低于代理記帳公司,但服務(wù)沒(méi)有保障。
5、服務(wù)時(shí)間的連續(xù)性
代理記帳公司都會(huì)與企業(yè)簽訂委托代理協(xié)議,做帳和報(bào)稅可以連續(xù)進(jìn)行。而兼職財(cái)務(wù)則在這方面沒(méi)有保障。
上面只是列出濟(jì)南代理記帳公司與兼職財(cái)務(wù)人員的主要區(qū)別。節(jié)省公司初期經(jīng)營(yíng)成本是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的期望,但不能因此而在公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)上出差錯(cuò)。