服務(wù)對(duì)象:
中小企業(yè)、外地駐津辦事處、在武漢分公司、小企業(yè)、自行雇傭工商戶等
服務(wù)內(nèi)容:
1.代理招退工手續(xù)
2.代繳社(會(huì))保(險(xiǎn))
3.代繳住房公積金
4.社(會(huì))保(險(xiǎn))政策咨詢
我方服務(wù)的優(yōu)勢(shì):
1.省力:人事操作成本,方便、快捷;
2.省心:規(guī)避地方的社(會(huì))保(險(xiǎn))和勞動(dòng)年檢。社(會(huì))保(險(xiǎn))帳戶是由我司開(建)戶,可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。
3.員工的社(會(huì))保(險(xiǎn))基數(shù)仍由企業(yè)來確定。(企業(yè)可以自由根據(jù)各地低于社(會(huì))保(險(xiǎn))基數(shù)和企業(yè)實(shí)際情況繳納)
4.勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂,我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理。
社(會(huì))保(險(xiǎn))代理的價(jià)值:
1.降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序
2.減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局;
3.規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
5.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
6.簡(jiǎn)化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時(shí)間,降低費(fèi)用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn);
7.分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購買不了社(會(huì))保(險(xiǎn)),必須托管、掛靠才能購買;避免員工因社(會(huì))保(險(xiǎn))關(guān)系在總公司,享受社(會(huì))保(險(xiǎn))時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成企業(yè)人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi);
8.新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社(會(huì))保(險(xiǎn))賬戶,免請(qǐng)社(會(huì))保(險(xiǎn))人工成本,減少社(會(huì))保(險(xiǎn))年審、以及員工社(會(huì))保(險(xiǎn))費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社(會(huì))保(險(xiǎn))專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
邦芒人力資源專業(yè)服務(wù)員工關(guān)系、社(會(huì))保(險(xiǎn))代理、薪酬代理等一站式人事事務(wù);
公司服務(wù)范圍:北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、寧波、南京、蘇州、濟(jì)南、青島、西安、蘭州、武漢等全國(guó)70多個(gè)大中小城市。