Adidas阿迪達(dá)斯社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、阿迪驗(yàn)廠培訓(xùn)、阿迪審核指導(dǎo)、認(rèn)證

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Adidas阿迪達(dá)斯（美國(guó)三項(xiàng)，其他為質(zhì)量與社會(huì)責(zé)任）

Adidas驗(yàn)廠,外貿(mào)企業(yè)必經(jīng)的考驗(yàn)
中國(guó)是世界上最大的產(chǎn)品加工廠，對(duì)于做外貿(mào)的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣
等，對(duì)自己產(chǎn)品的質(zhì)量、商譽(yù)很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對(duì)中國(guó)的加工廠都要實(shí)行定期或不定期的審核即“驗(yàn)廠”。只有審核合格，驗(yàn)廠通過(guò)才會(huì)
下發(fā)訂單；“驗(yàn)廠”沒(méi)通過(guò)，訂單也就取消。最為常見(jiàn)的驗(yàn)廠有:
Adidas驗(yàn)廠，WALMART驗(yàn)廠,SEDEX驗(yàn)廠,社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,COC驗(yàn)廠,CSCC驗(yàn)廠,COSTCO驗(yàn)廠,LIDL驗(yàn)廠,DISNEY驗(yàn)
廠,ALDI驗(yàn)廠,ADIDAS驗(yàn)廠,DECATHLON驗(yàn)廠,麥德龍驗(yàn)廠,TESCO驗(yàn)廠,TARGET驗(yàn)廠,KOHLS驗(yàn)廠,MACYS驗(yàn)廠,可口可
樂(lè)驗(yàn)廠,PRIMARK驗(yàn)廠,SEARS驗(yàn)廠,家得寶驗(yàn)廠,KAPPA驗(yàn)廠,NIKE驗(yàn)廠,PUMA驗(yàn)廠,ZARA驗(yàn)廠,VF驗(yàn)廠,GUESS驗(yàn)
廠,TJX驗(yàn)廠,JCPENNEY驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠,TCHIBO驗(yàn)廠,SOCAM驗(yàn)廠,GAP驗(yàn)廠,馬莎驗(yàn)廠等
　　訂單并不是報(bào)價(jià)低就可以接到
的。工廠的軟硬件都必須達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)：工廠有完整的質(zhì)量體系，人權(quán)符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定等。比如Adidas驗(yàn)廠,審核員會(huì)隨機(jī)抽出員工一對(duì)一地談話，詢
問(wèn)加班時(shí)間多長(zhǎng)，加班工資多少，有沒(méi)有休假，休假時(shí)間加班有沒(méi)有按規(guī)定給雙倍工資，他們的問(wèn)題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個(gè)工廠有沒(méi)有遵守政府規(guī)
定，保障員工利益。對(duì)于不能保障員工利益的工廠，他們是不會(huì)說(shuō)OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到自己產(chǎn)品是從“血汗工廠”生產(chǎn)出來(lái)的。他們對(duì)自己的
商譽(yù)，企業(yè)形象及避免可能的法律糾紛，都決定了他們驗(yàn)廠是必須的。
　　中國(guó)很多工廠是無(wú)法按照Adidas驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)去做到的，比如一個(gè)月加班時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí)，還有按國(guó)家規(guī)定給付加班工資。
　　根據(jù)CLW調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢公司的工廠通過(guò)率高達(dá)90%，而沒(méi)有聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢公司的工廠通過(guò)率僅為2%。因此,找到一家實(shí)力較強(qiáng)、服務(wù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富且通過(guò)率高的公司非常重要，我們將以最專業(yè)的驗(yàn)廠精神，最可靠的輔導(dǎo)實(shí)力幫您順利通過(guò)驗(yàn)廠

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