責(zé)任服裝生產(chǎn)準(zhǔn)則WRAP
環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織(WRAP)的歷史
服裝生產(chǎn)者面對著來自零售商、消費者、股東、媒體和其他有關(guān)生產(chǎn)慣例方面的越來越大的壓力。從玩具到運動商品,工業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)和工廠生產(chǎn)條件已成為標(biāo)準(zhǔn)建立和主動評審監(jiān)控的核心.
由于意識到各個生產(chǎn)商可能采用不一致的標(biāo)準(zhǔn)和接受不要的重復(fù)的評審,一些服裝經(jīng)營者請美國服裝生產(chǎn)商協(xié)會(AAMA)一起去協(xié)調(diào)工業(yè)的作用以解決這些問題.在2000年8月,美國服裝生產(chǎn)商協(xié)會(AAMA)與美國鞋類工業(yè)和時尚協(xié)會合并組成了美國服裝和鞋類、時尚協(xié)會(AAFA)。AAFA是美國大的和有代表的縫制產(chǎn)品貿(mào)易協(xié)會,旗下有700家會員公司,包括穩(wěn)定可靠的制造商Sara Lee公司、Jockey、VF公司、Russell公司、OshKosh B’Gosh、Tropical Sportswear、Gerber Childrenswear。AAFA成員生產(chǎn)的產(chǎn)品占美國縫制產(chǎn)品銷售的85%。
三年多以前,縫制行業(yè)為了證明其對商業(yè)慣例責(zé)任的遵守并服裝在合法、人權(quán)和符合道德的條件下生產(chǎn)的而啟動了一個過程。這個過程延伸到很多服裝生產(chǎn)以外的領(lǐng)域,包括:零售商、人權(quán)團(tuán)體、公共利益組織、發(fā)展代理商和團(tuán)體。
這個過程產(chǎn)生的一個結(jié)果是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則的開發(fā)――這是關(guān)于勞工慣例、工廠條件、環(huán)境和顧客要求的基本標(biāo)準(zhǔn)。WRAP原則于1998年得到了AAMA全體董事的認(rèn)可。不久前,WRAP得到了來自18個國服裝企業(yè)團(tuán)體代表的采用。每月,來自于消費者、廠商、和對WRAP原則的支持在不斷增。WRAP被香港、斯里蘭卡以及危地馬拉生產(chǎn)者的采用。2001年11月,WRAP對土耳其紡織品和服裝生產(chǎn)者的支持表示歡迎。
為了加入WRAP原則,許多生產(chǎn)協(xié)會成員和生產(chǎn)公司積極參加WRAP認(rèn)證計劃。WRAP認(rèn)證計劃是支持的工廠認(rèn)證計劃,這個計劃要求生產(chǎn)者遵守12項WRAP生產(chǎn)原則,以工作場所的條件是和健康的,并且工人的權(quán)利。
截至2003年11月,WRAP已有過700家廠商,1300家工廠參加這個計劃,有570家工廠得到了認(rèn)證。認(rèn)證期為12個月,參加的工廠須接受由認(rèn)證計劃要求的不提前通知的抽查。許多廠家認(rèn)為,WRAP助于社會,還助于促生產(chǎn)能力,減少人員流動,促管理層和雇員之間的溝通,使得工作條件并提員工積極。如今,WRAP已被許多零售商和廠商認(rèn)為是而且能合法、道德、和人性化生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)工廠協(xié)調(diào)系統(tǒng)。
WRAP良好工廠認(rèn)可標(biāo)志將不斷發(fā)展并被越來越多縫制產(chǎn)品廠商、零售商和接受。