沃爾瑪驗(yàn)廠常識(shí)
1、姓名,年齡,出生年月,個(gè)人信息的證地址,本人入廠時(shí)間,在工作的車(chē)間,工種。
2、我已經(jīng)與公司簽訂了不設(shè)期限的勞動(dòng)合同,不設(shè)期限是指根據(jù)勞動(dòng)合同上出現(xiàn)了解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題出現(xiàn)或者是本人提出離職的情況下,才能解除勞動(dòng)關(guān)系的合同。簽訂時(shí)間為 。
現(xiàn)基本工資為***元。
3、問(wèn)及本人是否有合同?合同有的,若要求提供合同,回答合同在家里。
4、寧波的工資標(biāo)準(zhǔn)為760元。
5、關(guān)于進(jìn)入公司:來(lái)工廠上班公司不要求繳納押金,未支付中介費(fèi)用,因?yàn)槿霃S是看到公司的張貼的招聘
廣告應(yīng)聘入職的。
6、關(guān)于考勤:每天打四次卡(上午上下班,下午上下班,晚上因?yàn)椴患影?,不用打卡),上班時(shí)間規(guī)定是:冬季(10月=次年4月)7:30-11:00 12:00-16:30 夏季(5月-9月)7:00-11:00 13:00-17:00
7、關(guān)于工資:公司實(shí)行計(jì)工時(shí)工資,是根據(jù)考勤卡上的時(shí)間計(jì)算工資的,工資的計(jì)算方式是:基本工資+加班工資-請(qǐng)假扣款-代交養(yǎng)老金 注:加班1天工資(公司在星期六加班)= (基本工資/20.92)*2
請(qǐng)事假1天要扣掉 = 基本工資/20.92 (扣掉1天工資)
請(qǐng)病假1天要扣掉 = (基本工資/20.92)/2 (即扣掉半天工資)
星期六不上班,不算請(qǐng)假,不用扣工資,也沒(méi)有加班費(fèi)。
公司除了交保險(xiǎn)以后,目前沒(méi)有其它獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼。
8、關(guān)于工資發(fā)放:公司在每月15日發(fā)放工資,以現(xiàn)金的形式發(fā)放,領(lǐng)工資的時(shí)候要簽名,并有一張工資條給我們自己核對(duì)用。若發(fā)工資的時(shí)間遇到周未,則提前發(fā)放。
9、關(guān)于處分和獎(jiǎng)勵(lì):公司對(duì)于員工的處分有告示、記過(guò)、記大過(guò)、降職、開(kāi)除 獎(jiǎng)勵(lì)有:表?yè)P(yáng)、記功、記大功、加薪、晉級(jí)。具體的內(nèi)容可以查看公司的管理規(guī)章或參照員工手冊(cè)(公司有張貼)。公司沒(méi)有罰款和體罰的情況。
10、每周正常上班時(shí)間為周一到周五,周六加班,晚上不加班,一個(gè)月少有4天休息。
11、關(guān)于請(qǐng)假:請(qǐng)假須事前向車(chē)間主管提交請(qǐng)假條,遇緊急情況可以電話(huà)申請(qǐng),但需要補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條,星期六不用寫(xiě)請(qǐng)假條。
12、是否對(duì)公司有關(guān)規(guī)章制度了解:已經(jīng)接受過(guò)培訓(xùn),可以到一樓公告欄看《員工手冊(cè)》。
13、做壞產(chǎn)品是否要賠償:無(wú)意做壞不需要賠償,故意剪壞或者其它故意情節(jié)的,要照價(jià)賠償。
14、公司主管有沒(méi)有體罰員工的行為,沒(méi)有。若主管要求你到其它車(chē)間去幫忙,你如果不愿意去怎么辦?我們不會(huì)不愿意去的,如果不愿意,主管會(huì)安排其它人去的。
15、公司在12月份組織全體員工進(jìn)行消防,逃生,緊急的救護(hù)的培訓(xùn)和演習(xí),每個(gè)車(chē)間有緊急的救護(hù)藥箱。在車(chē)間主任辦公室。
16、工廠有沒(méi)有叫員工把產(chǎn)品帶回家做? 沒(méi)有。
17、公司不提供住房,由是自己