武漢興原認(rèn)證iso14000認(rèn)證

使用微信掃描二維碼分享朋友圈，成交更快更簡(jiǎn)單！

ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

認(rèn)證作用：

1.  節(jié)能降耗，降低成本。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)一直到售后服務(wù)，都考慮減少污染，有效的利用原材料和回收利用廢舊物，較少或避免污染物超標(biāo)排放費(fèi)的繳納和行政性罰款

2.  提高企業(yè)的管理水平，完善組織的管理體系

3.  塑造良好的企業(yè)形象，通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，樹(shù)立良好的環(huán)境行為公眾形象，滿足顧客對(duì)環(huán)保的要求，提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

4.  在國(guó)際貿(mào)易中沖破綠色壁壘市場(chǎng)壓力。獲得ISO14001證書(shū)，就取得了一張國(guó)際貿(mào)易的“綠色通行證”，創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的條件

5.  有利于企業(yè)良性和長(zhǎng)期發(fā)展。通過(guò)ISO14001認(rèn)證的企業(yè)，在環(huán)保貸款、環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證、評(píng)選先進(jìn)單位或一流企業(yè)等方面給予優(yōu)惠鼓勵(lì)政策，有效促進(jìn)企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系

認(rèn)證作用：

1.有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)安全健康問(wèn)題上的關(guān)系，有效避免他們之間在安全方面的矛盾。

2 有助于推動(dòng)職業(yè)安全健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，保護(hù)員工安全健康與持續(xù)改進(jìn)，有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)。

 3 組織實(shí)施職業(yè)安全健康體系的益處

    當(dāng)前大家公認(rèn)的現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有6條：決策、財(cái)務(wù)、安全、環(huán)保、信息、管理手段。實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。其好處主要表現(xiàn)以下方面：

    （1）有利于全面提高企業(yè)的總體管理水平，樹(shù)立企業(yè)形象，在國(guó)內(nèi)外提高競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于消除技術(shù)壁壘。

（2）將企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，變事后處理為事前預(yù)防。

（3）有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的落實(shí)。為了有效防范特大安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究特大安全事故的行政責(zé)任，從法規(guī)的角度對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任予以明確。

    （4）通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持，可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

    （5）有助于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。

    （6）有利于進(jìn)一步提高職工自我保護(hù)意識(shí)。

    （7）通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核能能為企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系帶來(lái)增殖的服務(wù)，有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效。

    （8）通過(guò)認(rèn)證，有助于其樹(shù)立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    （9）通過(guò)貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

    （10）促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。

    （11）從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對(duì)員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。

網(wǎng)站：www.518061.com