工業(yè)機(jī)器人取代一線工人后工業(yè)人才嚴(yán)重不足
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目前較多的企業(yè)大規(guī)模的走上工業(yè)機(jī)器人換人的潮流,將搶奪工人放碗時(shí),便會(huì)引起較大規(guī)模的社會(huì)爭(zhēng)議。的確,不少工人確實(shí)被工業(yè)機(jī)器人所取代,這也是不可改變的趨勢(shì),但背后工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才嚴(yán)重不足。
工業(yè)機(jī)器人換人的浪潮導(dǎo)致較多企業(yè)面臨著尷尬的局面是,工業(yè)機(jī)器人人才不僅缺乏,而且人才培養(yǎng)難度還是很大,這有可能造***才缺口的擴(kuò)大。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),機(jī)器人是典型的多學(xué)科交叉融合,且應(yīng)用很難從一個(gè)行業(yè)直接推廣帶另一個(gè)行業(yè)。及時(shí)社會(huì)有一些工業(yè)機(jī)器人工程師但是企業(yè)較多,智能用搶的來(lái)也就把薪資提的很高。薪資高、發(fā)展方向好、需求大也是小白轉(zhuǎn)型的一個(gè)動(dòng)力。
為了儲(chǔ)備后續(xù)的工業(yè)機(jī)器人人才,不少學(xué)校開(kāi)設(shè)了工業(yè)機(jī)器人相關(guān)學(xué)科,社會(huì)上也出現(xiàn)了各式各樣的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通常通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員工作更好找,那是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的講師都具備一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),遇到問(wèn)題可以很輕松查到并解決。以上僅供參考,興許幾年后你走入了這個(gè)行業(yè),就成為很多企業(yè)熱捧的對(duì)象,工資待遇也不會(huì)差的,期待您的加入。
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