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【用友服務行業(yè)解決方案|用友軟件】

伴隨著信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正在深度重構服務行業(yè)，移動互聯(lián)網(wǎng)改變消費者習慣，傳統(tǒng)服務企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+ 進行時，服務O2O 在深入，后工業(yè)時代的制造業(yè)服務化轉(zhuǎn)型方興未艾。以信息網(wǎng)絡為主的高新技術成為現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的主要技術支撐，數(shù)字化、信息化成為當下服務業(yè)的重要表現(xiàn)形式。

【用友人力資本規(guī)劃|用友HR】

人力資本規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以quan面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。

用友HCM人力資本管理系統(tǒng)為企業(yè)構建了統(tǒng)一的人力資源管控平臺，解決了戰(zhàn)略整合、業(yè)務整合、制度整合、組織人事整合以及企業(yè)文化整合的目的，實現(xiàn)了對人才和機制的規(guī)范統(tǒng)一，對采取適用于不同成員企業(yè)特點的匹配性的人力資源管控方式，做到集權有道、分權有度。使集團總部真正發(fā)揮成員企業(yè)之間相互聯(lián)接的橋梁和紐帶的作用，充分利用現(xiàn)有資源為成員企業(yè)提供專業(yè)化服務，實現(xiàn)集團的規(guī)模效應。

【用友城投行業(yè)解決方案|用友軟件】

建立一個面向管理者、員工、客戶、服務商的統(tǒng)一平臺，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，保持數(shù)據(jù)的一致性 、完整性及可控性；建立項目投資、資金平衡等測算模型，建立統(tǒng)一的決策支持、績效分析、風險監(jiān)控平臺；重點強化五套管理體系，系統(tǒng)建設目標是”管人、管事、管資金、管資產(chǎn)、管項目”；協(xié)同多個業(yè)務板塊，通過技術手段實現(xiàn)集團-業(yè)務板塊的縱向及業(yè)務板塊間、內(nèi)外部系統(tǒng)間的橫向協(xié)同或隔離，縱向支持不同業(yè)務板塊管控深度的靈活調(diào)整。